2021-11-24 16:29:03 | 重庆
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 还可以，五险一金、交通、通讯、电脑、司龄补贴齐全，基本上每个月加起来有1500左右的补贴收入，公积金按10%缴纳
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 薪酬体系完善，一般每年有一次晋职晋薪机会，涨幅10%左右，但是最短得间隔一年才能第二次晋职晋薪，所以也得看领导的态度
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 分部门，成渝因为项目获取不佳，整体比较轻松，但是周六要上班，没有加班补助，下班时间基本准时，因为目前整体业绩不行，公司发展存疑
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2020-07-01 16:57:06 | 淮南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:12000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很好，团队凝聚力强，领导比较拼。专员主管经理，晋升机会很多，专员5-8万，主管8-14万，经理14以上，公司学习和工作氛围很好，企业文化以奋斗为主，如果刚从学校毕业找工作，新城是很好的选择，平台和机遇都很好。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性不大，节奏快，经常加班，不适合长期发展，适合毕业1-2年的学生，能带给自己突飞猛进的提高
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 专员主管经理，晋升机会很多，专员5-8万，主管8-14万，经理14以上，公司学习和工作氛围很好，企业文化以奋斗为主，如果刚从学校毕业找工作，新城是很好的选择，平台和机遇都很好。
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2020-03-02 17:16:36 | 徐州
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补贴，公积金，房补，节日费。交通补贴分岗，一般1800一个月。需要报销，季度报。节日端午，春节，中秋分别500元。话费补贴400。各项目标准统一，基本不变。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 周末一般不用加班，氛围还不错。周末双休，但是要求周六上班。不打卡。看领导，有些领导认为周六不用上班了，员工就不来。打卡很严格，不能漏一次。不过还好，客服工作交付时期是最忙的。交付之后，就好很多，在售期，也好一些
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，年底发，看绩效。一般项目都不错。有个十万左右。好点的项目十三四万。具体看项目绩效。有的项目销售不好年终没几个钱。穷的要死。大部分项目年终十几万没问题
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