知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了特斯拉工资待遇相关专题。为您全面统计并解读特斯拉的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解特斯拉福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9420502
特斯拉 | 市场专员
全部都有，五险一金，公积金12%，该有的都不会少。最诱惑人的还是股票，虽然没有年终奖但是又5000美金的股票作为年终奖
Ronny
特斯拉 | 155每天
实习生只有工作时候有保险 中午有餐补，其他补贴均没有的 偶尔会出去团建 具体来说还行，下午会儿会有奶茶喝
在特斯拉工作的人28%的反馈有社保(5险),28%的反馈有商业保险,28%的反馈都没有,14%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上特斯拉社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在特斯拉工作的人7%的反馈不清楚,57%的反馈有,35%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上特斯拉住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 产品专家 | 8540 | 9000 | 8200 |
| 销售 | 11666 | 20000 | 6000 |
| 交付专员 | 9732 | 10600 | 8000 |
| aoi普工 | 8850 | 9000 | 8700 |
| 市场专员 | 12000 | 12000 | 12000 |
职朋9689255
特斯拉 | 助理特斯拉顾问
每年两次调薪，根据个人业绩来调整，法定假期加班，年终奖，六险一金均有，待遇在合肥还是很有竞争力的。
职朋9600721
特斯拉 | IT
公司一般涨幅在10%-20%，一般可拿16薪水，业绩好了可以拿18薪，管理幅度好，薪酬体系完整，各种节日福 可以来试试
职朋用户
特斯拉 | 销售主管
没有，月薪制，每月工资相对较高，具体看工作绩效。美企福利比较好，尤其是医疗福利。六险一金，出差什么的报销额度很大，就是流程比较复杂。
Ame.
特斯拉 | 产品顾问
底薪比同行高太多太多，所以没有年终奖，但是其他福利还可以特别是商业保险，全是高端的，对于成长来说很不错
在特斯拉工作的人50%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,14%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上特斯拉是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在特斯拉工作的人42%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上特斯拉周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
cts
特斯拉 | 工艺工程师
根据产线安排不同，加班情况也不同，部分岗位需要上夜班，工艺应届生基本上要上半年夜班，半年后根据业务部门安排，上夜班频率会大大降低
YUKI🦊
特斯拉 | 实习生
每天都能准时6点下班，早上九点上班，弹性工作制，比较人性化，没有加过班，周末双休。没有年假，毕竟是实习生。
Pear-oc
特斯拉 | 软件
目前公司有公积金，五险一金，补充商业险，项目奖品，工会福利等等，还有各项工会活动。项目聚餐比较多，项目做的好会有奖励。
LYRONG
特斯拉 | 实习生
最多人的销售（产品专家）据说底薪8000，卖一辆车200（提成在其它品牌里算很低的了），往上可以升OA，可以带新人这样
Pear-oc
特斯拉 | 软件
压力主要来自人与人之间的相互竞争和沟通方面的压力。每个部门做的产品不一样，压力也不太一样，偶尔要加班，加班没有加班工资。压力中等，新人成长较快。
bypass1
特斯拉 | 班长
不错每个优秀的人都有一段沉默的时光。那一段时光是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动的日子 ——《关于这个世界，你不快乐什么》
职朋9420502
特斯拉 | 市场专员
非常快，基本上高强度运转。大部分时候都是7点准时走了，偶尔搞活动可能会需要出外场加一两个小时的班
职朋用户
特斯拉 | 仓库叉车工
节奏快，下班准时，三班倒，综合工时制，超出工时支付加班费，加班费每小时50元~100元不等平时加一个班(12小时)600元~1000元不等，国假日1000元~2000元不等
职朋用户
特斯拉 | 仓库叉车工
压力很大，安全非常严格，工作质量非常严格，工作效率非常严格，如果发生安全事故或工作失误，轻则扣薪罚款，重则解除合同，赔偿损失
楚
特斯拉 | 产品专员
压力主要来自于工作业绩考核。 其次就是上班的不规律，因为公司没有强制加班的，但是如果业绩不达标是需要自己主动加班的。所以总的来说自己的时间就很少了，没办法。
