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企业文化专员 面试经验( 广州 ) - 蓝月亮
发布时间: 2015-04-26 00:00:00 来源:职业圈
面试过程:

第一轮面试我被通知到天豪大酒店参与“群殴”,小组里有六个人,估计是有人缺席了。HR给了我们题目和讨论的时间,然后便站一旁去了。题目类似于广药与加多宝关于品牌使用权的纠纷,案例情景是一家生产曲奇饼的公司授予别的公司该曲奇饼的品牌使用权, “奶妈”公司设计了蓝罐曲奇并申请了自己的产品外观设计保护,在良好的经营下,眼看蓝罐曲奇的市值已经大大提升,而“生母”所获得的授权费用已经远远低于这款曲奇饼所能获得的市场利润,问是否该回收该品牌使用权还是继续合作。由于题目所给条件比较具体:现有资金有限、渠道少、蓝罐在消费者中的识别度更高,我们小组成员很快达成共识(其实我比较喜欢controversial的题目,那样会好玩许多),决定暂时不回收品牌使用权,完了便逐点列出上述理由,再提出应付办法,暂缓办法无非是从品牌、渠道、经销、人力等等拓展开去。我自己比较喜欢这部分讨论,平常积累的营销知识总算用得上······完了我们组还提前做了final陈述,然后HR姐姐开始逐个逐个问问题了,有问offer的,有问专业不相干的,像我便是,囧,还有让评价小组情况的。

面试官问的面试题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:4天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

评论

天天天蓝boy    2017-01-03

OK

找工作17    2016-10-27

ok

远远001    2016-09-26

有用

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