首先自我介绍，其次是无领导，一共八人，大部分都是研究生。多项选择排序，5个选项由主到次排序并给出解决方案。

蓝月亮企业文化管理面试题

1.为什么来蓝月亮？之后的发展方向，有考虑做编剧吗？企业理念是啥？有投宝洁吗？
2.之前做过很多群面吗？本次参与度不高，你在生活里什么样的人？
3.在讨论中你参与的环节，怎么评价？那方面能力可以匹配岗位？给在场的同学提一个建议？

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第一轮面试我被通知到天豪大酒店参与“群殴”，小组里有六个人，估计是有人缺席了。HR给了我们题目和讨论的时间，然后便站一旁去了。题目类似于广药与加多宝关于品牌使用权的纠纷，案例情景是一家生产曲奇饼的公司授予别的公司该曲奇饼的品牌使用权， “奶妈”公司设计了蓝罐曲奇并申请了自己的产品外观设计保护，在良好的经营下，眼看蓝罐曲奇的市值已经大大提升，而“生母”所获得的授权费用已经远远低于这款曲奇饼所能获得的市场利润，问是否该回收该品牌使用权还是继续合作。由于题目所给条件比较具体：现有资金有限、渠道少、蓝罐在消费者中的识别度更高，我们小组成员很快达成共识（其实我比较喜欢controversial的题目，那样会好玩许多），决定暂时不回收品牌使用权，完了便逐点列出上述理由，再提出应付办法，暂缓办法无非是从品牌、渠道、经销、人力等等拓展开去。我自己比较喜欢这部分讨论，平常积累的营销知识总算用得上······完了我们组还提前做了final陈述，然后HR姐姐开始逐个逐个问问题了，有问offer的，有问专业不相干的，像我便是，囧，还有让评价小组情况的。

蓝月亮企业文化专员面试题

大概一个星期后接到面试通知。第二轮面试是结构面，1V3，遇到第一轮面试的那位HR 姐姐，不知是我踩了狗屎运还是隔壁那位没来的童鞋踩到狗屎了，反正情况变成1V2了。环境很轻松，HR姐姐轮流问我们同样的问题，像什么家庭情况呀、职业规划呀、收到多少offer呀，旁边的华工仁兄来自青海，又交了女朋友，于是HR一连串地炮轰他，你家人那边怎么看待你留在广东就职？你女朋友在哪就职？拿多少钱工资？你俩要是分居异地怎办？种种问题让他招架，我坐在旁边美美地庆幸自己是单身了。

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大概10人一小组进行无领导小组面试，先自我介绍，接着小组讨论总结后，派代表发言总结。接着让表现比较积极的人相互评价，最后再一个个提问，关于对企业文化宣传的理解和经历。

蓝月亮企业文化宣传面试题

如何理解企业文化宣传？
你认为哪个同学最适合当leader？
你给自己刚才的发言评分多少？
你在实习过程中遇到的最大的困难是？

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