招聘经理/主管工资待遇分析报告

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招聘经理/主管工资福利•薪酬待遇分析报告

招聘经理/主管工资福利•薪酬待遇分析报告

招聘经理/主管薪酬概况

¥8994
该数据为近两年68份相关数据平均值
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薪酬分布图

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区间占比
1 4k-5k 16%
2 10k以上 15%
3 5k-6k 14%
4 3k-4k 13%
5 6k-7k 12%
6 8k-9k 9%
7 7k-8k 7%
8 2k-3k 5%
9 9k-10k 4%
10 1k-2k 0%

招聘经理/主管平均工资历年变化趋势

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工作的用户，在三泰电子担任招聘主管，工资：¥4600 2012.06.25
工作的用户，在北京电子技术有限公司担任招聘主管，工资：¥4000 2013.02.19
工作的用户，在无锡实益达电子担任招聘主管，工资：¥5200 2013.05.15
工作的用户，在安徽瑞纳节能工程有限公司担任招聘主管，工资：¥4000 2013.06.04
工作的用户，在伟创力担任招聘经理，工资：¥8000 2013.06.05
工作的用户，在广州万宝集团压缩机有限公司担任招聘主管，工资：¥3000 2013.12.03
工作的用户，在佳能担任招聘经理，工资：¥12000 2014.07.23
工作的用户，在广州捷宝电子科技发展有限公司担任招聘主管，工资：¥4400 2014.08.29
工作的用户，在吉泰物流有限公司担任招聘经理，工资：¥8000 2019.05.21
工作的用户，在汉能光伏担任招聘主管，工资：¥11000 2020.01.02

招聘经理/主管职位地区竞争力分析

招聘经理/主管行业竞争力分析

1 房地产开发 ￥7904
2 金融/投资/证券 ￥6709
3 互联网/电子商务 ￥6587
4 计算机软件 ￥6521
5 电子技术/半导体/集成电路 ￥6104
6 教育/培训 ￥6021
7 中介服务 ￥5491
8 专业服务（咨询，人力资源） ￥5361
9 通信/电信/网络设备 ￥5199
10 机械/设备/重工 ￥4959

数据显示：而招聘经理/主管在“房地产开发”行业工资最高，为￥7904。

招聘经理/主管五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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保险占比
1 社会保险 88%
2 都没有 5%
3 商业保险 4%
4 不清楚 1%

招聘经理/主管缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

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公积金缴纳情况分布图

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公积金占比
1 有 71%
2 无 26%
3 不清楚 2%

招聘经理/主管缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

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招聘经理/主管就业形势分析

近两年招聘经理/主管招聘职位量变化趋势

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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

查看趋势

招聘经理/主管就业前景全国排名前十的城市

招聘经理/主管就业前景排名前十的行业

1 互联网/电子商务
2 金融/投资/证券
3 专业服务（咨询，人力资源）
4 房地产开发
5 建筑与工程
6 教育/培训
7 计算机软件
8 教育
9 制药/生物工程
10 保险

招聘经理/主管招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

10k以上 46%
5k-6k 8%
6k-7k 8%
7k-8k 8%
4k-5k 8%
8k-9k 6%
1k-2k 6%
3k-4k 3%
2k-3k 2%
9k-10k 0%

经验要求

3年 48%
5年 31%
9年以上 6%
4年 5%
2年 4%
7年 2%
1年 0%
8年 0%
9年 0%
6年 0%

学历要求

大专 49%
本科 49%
中专/高中 0%
小学 0%
初中 0%
硕士 0%
博士 0%
博士后 0%

招聘经理/主管就业方式统计分析

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就业方式占比
1 网上申请 45%
2 社会招聘 22%
3 校园招聘 13%
4 亲友介绍 6%
5 内部推荐 4%
6 猎头 3%
7 招聘会 3%
8 通过关系 0%

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招聘经理/主管工作压力情况统计分析

平均压力指数：

4% 【非常大】
9% 【偶尔大】
35% 【正常】
31% 【轻松】
19% 【很轻松】

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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映招聘经理/主管工作压力最大的是外资企业，最小是合资企业。

招聘经理/主管工作压力排名前十的城市

招聘经理/主管工作压力排名前十的行业

招聘经理/主管加班情况分析

平均加班强度指数：
42

23% 【周六周日均加班】
1% 【周六周日轮班】
4% 【周六周日经常加班】
31% 【周六周日偶尔加班】
34% 【周六周日均不加班】

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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映招聘经理/主管加班强度最大的是民营企业，最小是合资企业。

招聘经理/主管加班强度排名前十的城市

招聘经理/主管加班强度排名前十的行业

1 计算机服务（系统、数据服务，维修）
2 机械/设备/重工
3 电子技术/半导体/集成电路
4 中介服务
5 房地产开发
6 专业服务（咨询，人力资源）
7 教育/培训
8 通信/电信/网络设备
9 互联网/电子商务
10 批发/零售

数据显示：网友反映招聘经理/主管加班强度最大的行业是计算机服务（系统、数据服务，维修），其次是机械/设备/重工。

招聘经理/主管工资满意度统计分析

平均满意度：
57

7% 【非常满意】
20% 【满意】
50% 【一般】
21% 【不满意】
0% 【很不满意】

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招聘经理/主管工资满意度排名前十的城市

招聘经理/主管工资满意度排名前十的行业

1 中介服务
2 互联网/电子商务
3 酒店
4 专业服务（咨询，人力资源）
5 计算机软件
6 金融/投资/证券
7 通信/电信/网络设备
8 机械/设备/重工
9 电子技术/半导体/集成电路
10 房地产开发

数据显示：招聘经理/主管工资满意度最高的行业是中介服务，其次是互联网/电子商务。

招聘经理/主管男女比例统计分析

招聘经理/主管女性比例排名前十的城市

招聘经理/主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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