绩效考核经理/主管工资待遇分析报告

职业圈
>
就业趋势
>
选职位
>
绩效考核经理/主管工资福利•薪酬待遇分析报告

绩效考核经理/主管工资福利•薪酬待遇分析报告

绩效考核经理/主管薪酬概况

¥11086
该数据为近两年9份相关数据平均值
查看所有年份数据
立即查看

薪酬分布图

[{name: '5k-6k', value: '32' },{name: '3k-4k', value: '25' },{name: '6k-7k', value: '24' },{name: '7k-8k', value: '23' },{name: '8k-9k', value: '21' },{name: '10k以上', value: '14' },{name: '9k-10k', value: '12' },{name: '4k-5k', value: '9' },{name: '2k-3k', value: '5' },{name: '1k-2k', value: '2' }]

区间占比
1 5k-6k 19%
2 3k-4k 14%
3 6k-7k 14%
4 7k-8k 13%
5 8k-9k 12%
6 10k以上 8%
7 9k-10k 7%
8 4k-5k 5%
9 2k-3k 2%
10 1k-2k 1%

绩效考核经理/主管平均工资历年变化趋势

[{name: '2017', group: '绩效考核经理/主管', value: '7.1' },{name: '2018', group: '绩效考核经理/主管', value: '13.1' },{name: '2019', group: '绩效考核经理/主管', value: '11.1' },{name: '2020', group: '绩效考核经理/主管', value: '9.7' },{name: '2021', group: '绩效考核经理/主管', value: '15' }]

抱歉！数据正在收集中！￥11086

企业发布

暂无公司发布该职位点击发布

点击发布共有 97 网友分享该职位

网友发布

工作的用户，在 uu898网络游戏服务有限公司担任绩效主管，工资：¥3000 2012.11.20
工作的用户，在湖南摩登美业时尚创意产业发展有限公司担任绩效主管，工资：¥3500 2013.01.22
工作的用户，在长久物流担任绩效经理，工资：¥8000 2013.03.18
工作的用户，在德力西电器担任绩效考核主管，工资：¥5400 2013.04.22
工作的用户，在江西百胜门控设备有限公司担任薪酬绩效经理，工资：¥5000 2013.05.06
工作的用户，在首都机场集团公司担任绩效管理经理，工资：¥22000 2013.05.20
工作的用户，在无限昆仑富士仪表有限公司担任薪酬绩效主管，工资：¥7600 2014.03.06
工作的用户，在安徽天禾农业科技股份有限公司担任薪酬绩效主管，工资：¥3700 2014.06.26
工作的用户，在北京劲马奥通顾问有限公司担任薪酬绩效主管，工资：¥5900 2015.05.18
工作的用户，在海尔集团担任薪酬绩效经理，工资：¥6400 2021.02.27

绩效考核经理/主管职位地区竞争力分析

绩效考核经理/主管行业竞争力分析

1 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥5221

数据显示：而绩效考核经理/主管在“快速消费品(食品,饮料,化妆品)”行业工资最高，为￥5221。

绩效考核经理/主管五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '80' },{name: '商业保险', value: '7' },{name: '都没有', value: '4' },{name: '不清楚', value: '0' }]

保险占比
1 社会保险 87%
2 商业保险 7%
3 都没有 4%
4 不清楚 0%

绩效考核经理/主管缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2017', group: '绩效考核经理/主管', value: '100' },{name: '2018', group: '绩效考核经理/主管', value: '40' },{name: '2019', group: '绩效考核经理/主管', value: '100' },{name: '2020', group: '绩效考核经理/主管', value: '100' },{name: '2021', group: '绩效考核经理/主管', value: '0' }]

说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

查看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '62' },{name: '无', value: '26' },{name: '不清楚', value: '0' }]

公积金占比
1 有 70%
2 无 29%
3 不清楚 0%

绩效考核经理/主管缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2017', group: '绩效考核经理/主管', value: '75' },{name: '2018', group: '绩效考核经理/主管', value: '20' },{name: '2019', group: '绩效考核经理/主管', value: '80' },{name: '2020', group: '绩效考核经理/主管', value: '66' },{name: '2021', group: '绩效考核经理/主管', value: '0' }]

说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

查看

绩效考核经理/主管就业形势分析

近两年绩效考核经理/主管招聘职位量变化趋势

[{name: '2020.01', group: '绩效考核经理/主管', value: '14.524' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '15.037' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '15.874' },{name: '2020.02', group: '绩效考核经理/主管', value: '18.346' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '18.218' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '17.072' },{name: '2020.03', group: '绩效考核经理/主管', value: '16.063' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '14.146' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '14.104' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '14.286' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '13.936' },{name: '2020.04', group: '绩效考核经理/主管', value: '12.488' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '13.648' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '12.353' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '10.239' },{name: '2020.05', group: '绩效考核经理/主管', value: '10.154' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '9.085' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '9.137' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '8.566' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '8.426' },{name: '2020.06', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2020.07', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2020.08', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2020.09', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2020.10', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2020.11', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2020.12', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.01', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.02', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.03', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.04', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.05', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.06', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.07', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.08', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.09', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '2021.10', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' },{name: '', group: '绩效考核经理/主管', value: '0.0' }]

说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

查看趋势

绩效考核经理/主管就业前景全国排名前十的城市

绩效考核经理/主管就业前景排名前十的行业

1 互联网/电子商务
2 金融/投资/证券
3 房地产开发
4 建筑与工程
5 专业服务（咨询，人力资源）
6 制药/生物工程
7 计算机软件
8 教育/培训
9 批发/零售
10 贸易/进出口

绩效考核经理/主管招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

10k以上 53%
7k-8k 8%
6k-7k 8%
8k-9k 7%
5k-6k 7%
4k-5k 6%
1k-2k 6%
2k-3k 1%
3k-4k 1%
9k-10k 0%

经验要求

3年 39%
5年 37%
9年以上 8%
4年 4%
7年 3%
2年 2%
8年 1%
6年 0%
9年 0%
1年 0%

学历要求

本科 67%
大专 31%
中专/高中 0%
小学 0%
初中 0%
硕士 0%
博士 0%
博士后 0%

绩效考核经理/主管就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '29' },{name: '社会招聘', value: '17' },{name: '校园招聘', value: '10' },{name: '招聘会', value: '6' },{name: '亲友介绍', value: '6' },{name: '猎头', value: '3' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '通过关系', value: '1' }]

就业方式占比
1 网上申请 39%
2 社会招聘 22%
3 校园招聘 13%
4 招聘会 8%
5 亲友介绍 8%
6 猎头 4%
7 内部推荐 2%
8 通过关系 1%

[{name: '校园招聘', value: '13' },{name: '网上申请', value: '39' },{name: '招聘会', value: '8' },{name: '社会招聘', value: '22' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '猎头', value: '4' },{name: '亲友介绍', value: '8' },{name: '通过关系', value: '1' }]

绩效考核经理/主管工作压力情况统计分析

平均压力指数：

4% 【非常大】
11% 【偶尔大】
34% 【正常】
9% 【轻松】
40% 【很轻松】

[{name: '国有企业', value: '73' },{name: '民营企业', value: '68' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '95' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]

说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映绩效考核经理/主管工作压力最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

绩效考核经理/主管工作压力排名前十的城市

绩效考核经理/主管工作压力排名前十的行业

绩效考核经理/主管加班情况分析

平均加班强度指数：
52

32% 【周六周日均加班】
0% 【周六周日轮班】
1% 【周六周日经常加班】
40% 【周六周日偶尔加班】
15% 【周六周日均不加班】

[{name: '国有企业', value: '57' },{name: '民营企业', value: '45' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '37' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]

说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映绩效考核经理/主管加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

绩效考核经理/主管加班强度排名前十的城市

绩效考核经理/主管加班强度排名前十的行业

1 快速消费品(食品,饮料,化妆品)

数据显示：网友反映绩效考核经理/主管加班强度最大的行业是快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

绩效考核经理/主管工资满意度统计分析

平均满意度：
58

6% 【非常满意】
19% 【满意】
53% 【一般】
17% 【不满意】
4% 【很不满意】

[{name: '2017', group: '绩效考核经理/主管', value: '0' },{name: '2018', group: '绩效考核经理/主管', value: '0' },{name: '2019', group: '绩效考核经理/主管', value: '0' },{name: '2020', group: '绩效考核经理/主管', value: '0' },{name: '2021', group: '绩效考核经理/主管', value: '0' }]

绩效考核经理/主管工资满意度排名前十的城市

绩效考核经理/主管工资满意度排名前十的行业

1 快速消费品(食品,饮料,化妆品)

数据显示：绩效考核经理/主管工资满意度最高的行业是快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

绩效考核经理/主管男女比例统计分析

绩效考核经理/主管女性比例排名前十的城市

绩效考核经理/主管女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇: 职位名平均工资