我投递简历后几天就收到了面试通知,初面是一对一单面,面试官人很nice,很详细地聊了我的简历和实习经历,整体还是很愉快的,对公司的第一印象很好。过了几天收到了实习考核通知,实习考核也是远程进行。HR把通过初面的人一起拉进一个微信群里,然后会在群里发布考核题目。具体题目就不透露了,不过和岗位的相关度很高,大家可以自己猜一下,不会太出乎意料~
面试官问的面试题:长江证券机构销售面试题
做过渠道销售实习,面试可以考虑:
对工作的了解程度,这工作是做什么的,你有心理预期才稳定实习
沟通能力,处理问题的能力,例如市场行情不好客户投诉如何安抚?这问题经常问,筛绝大多数投着玩的人,聊出新意很难
对基金和金融市场的了解,不要求很精
我在招聘网上进行了申请,笔试很快,接下来就是短信通知面试了。一组进去有10多个人,左右排列。先自我介绍,再问问对岗位的理解,随便问几个问题。然后再每个人发一张纸,进行群面。一面之后等待5min宣布二面入选的人。我们这组进了一个长期实习的同学,还有一两个硕士学历比较top的同学,好几个澳洲的海硕都被刷了。
面试官问的面试题:长江证券股份有限公司债券承做助理面试题
排序题:飞机发生事故,假设你是乘务员,如何安排做事的顺序?
1、联系地面基站,通知返航
2、机组人员开会决策
3、放轻松的音乐
4、帮助乘客系好安全带
5、跟乘客说明情况
6、通知维修人员维修
还有一两个选项没记住,我们组主要就是针对乘客安全、时间分配、是否能同时进行三个方面进行解答。
主要是无领导小组讨论,面试开始是时1min自我介绍,超时打断,然后紧接着开始无领导小组讨论。面试同小组简历十分优秀,小组讨论时重要的在于提出的点合理,并不是说的越多越好。在面完之后就直接出结果,表现的沉稳,有内容的同学进复面
面试官问的面试题:长江证券总部管培生面试题
自我介绍,然后无领导的话主要是业务的开展,商业银行发展与券商之间,基金销售额占比银行占主要地位,但是券商今年也快速增长,请讨论,增长的主要原因是1、券商业务资质能力的扩展,业务的创新。还是2、政策监管的放开对于券商的影响
简单的群面,两个首席一个HR负责人,分组面试,挺简单的,需要回答问题。被录取,每日50本科生。好很粉嫩的司法更年期
费森发起方犯错误内阁呢
测分嗡嗡v测你笨
长江证券股份有限公司研究所面试题
简单的群面,两个首席一个HR负责人,分组面试,挺简单的,需要回答问题。被录取,每日50本科生。好很粉嫩的司法更年期
费森发起方犯错误内阁呢
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一共两轮面试,一面和二面都是群面。
每组成员轮流自我介绍后,面试官依序提问。
如果之前有固收投资相关实习,面试官会深挖实习中具体干的工作、遇到的问题等等;没有相关实习的话,面试官可能会问自身的优势、对固收的理解等,以及开始闲聊。
长江证券固收投资面试题
1、讨论实习中相关课题的具体模型搭建方法
2、券商自营与公私募相比,优势在哪里
3、为什么选择来固收,信用债研究与行研的区别在哪里
4、之前实习的收货
5、意向工作地点(因为该岗位base武汉),认为武汉与一线城市相比哪里吸引你
自我介绍,比较看中北京长期工作过的人,最好在金融机构干过3年以上,个人是否有资源,问如何找客户,客户资产量多少,未来规划个人职业规划,有没有证券从业和基金从业。
面试官问的面试题:长江证券股份有限公司个人理财顾问面试题
自我介绍,比较看中北京长期工作过的人,最好在金融机构干过3年以上,个人是否有资源,问如何找客户,客户资产量多少,未来规划个人职业规划,有没有证券从业和基金从业。
(共876条) 中信证券
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(共548条) 中国平安保险(集团)股份有限公司
(共58条) 中安信业创业投资有限公司
(共91条) 东兴证券
(共95条) 西南证券股份有限公司
(共5条) 长城汽车有限公司
(共5条) 烟台银行
(共4条) 亨斯迈先进化工材料(广东)有限公司
(共6条) 浙江普利药业有限公司 ― 杭州赛利药物研究所
(共5条) 广州龙腾出行网络科技股份有限公司
(共7条) 深圳美西西餐饮管理有限公司