面试只有一轮，但是面试完会有笔试需要达到60分才能过。面试是在线上进行的，首先hr会介绍下公司基本情况然后会让你自我介绍，介绍完面试官会问你为什么应聘这个岗位，面试过程基本围绕这个问题，如果通过了会在当天给你发笔试链接，笔试做完通过就行。

人本集团fe现场工程师面试题

首先会让你进行自我介绍，介绍下自己的个人情况已经校园经历和实习经历，后续也会了解一下家庭情况已经有无疾病史。整体基本情况了解后会问你为什么应聘这个岗位以及你在这个岗位有什么优势，结合自身具体情况说完之后如果面试官认可就会给你发笔试链接，答完即可。

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学校招聘推送的信息。一面不知道为啥没有，直接进的二面。二面来了大概四五个人，有东南亚区的经理，HR还有一个不知道什么岗位的人。面试全程没有考察语言能力。印象最深刻的是问我如果和日本客户洽谈生意，在双方产品都聊的不错的基础上，你要如何在私下和客户拉近关系。还问了能不能喝酒。薪资是按学校水平算的，具体算法我也不清楚。我双非语言类，实习7000，转正9000-10000。单休。感受一般。

人本集团国际销售代表面试题

自我介绍
能不能喝酒。
怎么拉近跟客户的关系。
你觉得做销售什么品质比较重要。
家庭情况。

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一面人事面，各种聊家常，，故其了解的更多是个人的生活习惯，生活节奏等。而且会询问为什么不去珠三角等大城市就业，个人在学校期间干了什么，

人本集团技术支持岗位面试题

父母做什么、？
支持倒班？
未来规划是怎么样的？
四级过没？
多久能报道？
对象工作，是否有编制
* 不能接受怎么样的工作
* 就业地点考虑

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