通用电气

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通用电气 面试 (共24条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 62
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  • 0%
  • 4%

应聘途径

通用电气面试经验(共24条) 最近更新时间:2022-09-26 12:57:35

2017-06-02 15:32:56 | 校园招聘
面试过程:

第一轮电面,简单的自我介绍以及对岗位的理解,对精益生产的认识,还有英文介绍自己的家乡。
第二轮Hr面,一段英语自我介绍,然后Hr根据你的简历提问,过程还是蛮轻松的。
第三轮群面,7个人一组,每人手上有一份全英文材料,写了三个问题,看问题20分钟,讨论30分钟,汇报10分钟。这个部分需要好好读材料,尤其是背景部分,这三个问题都是基于背景给出的,另外不需要抢着做leader或者timer,把真实的你表现出来就可以了,最重要的是让团队保证和谐,有融入感。我就不是leader或者timer,leader被刷了,我觉的很大的问题就是太过强势了,不给团队其他成员机会,很多工作都是自己干了,包括最后的汇报。整个过程,就是你有想法就提,多参与,以及对于关键问题方向性上的错误要敢于指正。

面试官问的面试题:

通用电气OMLP管培生面试题

1、你为什么会想申请这个岗位?
2、你对自己作什么评价?最大的缺点是什么?
3、HR根据你说的缺点,提出一个你在工作中会遇到的问题,问你如何解决?
3、你准备工作的城市在哪里?
4、你手头上有其他offer吗?

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2017-06-02 15:21:26 | 校园招聘
面试过程:

第一轮电面,简单的自我介绍以及对岗位的理解,对精益生产的认识,还有英文介绍自己的家乡。
第二轮Hr面,一段英语自我介绍,然后Hr根据你的简历提问,过程还是蛮轻松的。
第三轮群面,7个人一组,每人手上有一份全英文材料,写了三个问题,看问题20分钟,讨论30分钟,汇报10分钟。这个部分需要好好读材料,尤其是背景部分,这三个问题都是基于背景给出的,另外不需要抢着做leader或者timer,把真实的你表现出来就可以了,最重要的是让团队保证和谐,有融入感。我就不是leader或者timer,leader被刷了,我觉的很大的问题就是太过强势了,不给团队其他成员机会,很多工作都是自己干了,包括最后的汇报。整个过程,就是你有想法就提,多参与,以及对于关键问题方向性上的错误要敢于指正。

面试官问的面试题:

通用电气OMLP管培生面试题

1、你为什么会想申请这个岗位?
2、你对自己作什么评价?最大的缺点是什么?
3、HR根据你说的缺点,提出一个你在工作中会遇到的问题,问你如何解决?
3、你准备工作的城市在哪里?
4、你手头上有其他offer吗?

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2022-09-26 12:57:35 | 内部推荐
面试过程:

面试一共3轮 第一轮是部门经理 只是简单了解了下过往工作经历 没有问什么专业相关的问题 第二轮是HR 主要是BQ 感觉回答的很一般 并没有准备的很好 第三轮是部门主管 问的都是专业相关问题 且特别细

面试官问的面试题:

通用电气关务专员面试题

面试一共3轮 第一轮是部门经理 只是简单了解了下过往工作经历 没有问什么专业相关的问题 第二轮是HR 主要是BQ 感觉回答的很一般 并没有准备的很好 第三轮是部门主管 问的都是专业相关问题 且特别细

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