如何做好自我介绍
1.首先说明核心问题 上面说了考察重点,那么接下来就来对症下药,做一次高质量的自我介绍,为整个面试开个好头。 自我介绍的过程就是对候选人和职位的匹配进行验证和确认,这样描述有一点抽象,例如: ...
2.其次说说辅助内容 以上内容针对的是自我介绍核心内容,但是自我介绍的内容不只是这些,还需要一些其它内容来辅助,才会显得更自然、更饱满,简单地说,一个完整的自我介绍应该包括以下几点: 自身基础状况、将过去的工作经历与应聘职位相关联、个人的职业发展前景、对应聘公司的个人认同,关于个人兴趣和爱好等,可简单带过,以上五个简单的部分,2、3、4为主,前后两部分作为辅助,再加几句简单的寒暄就可以了。
东方证券海外金融分析师面试题
你的职业规划是什么?
我希望在短期内通过公司培训和自我学习迅速适应工作,不断优化工作模式,在1-2年内全面建立起对这个行业和市场的了解。在这段时 间内我也需要不断提高自己的能力水平来配合市场和工作的需求,因此我打算在两年内考到xxxx证书,完成xx类的课程。
主要是三位领导面试,包括一位项目高层,以为HR和一位部门高层。HR主要对过往经历和个人性格、规划提问,部门高层会对实习内容和对部门业务的了解提问,项目高层主要看思考能力、学习能力和应变能力
面试官问的面试题:东方证券管培生面试题
1.专业非xx,但为什么做xx?
2.介绍一只股票或一家公司,然后会根据介绍的内容即兴提问,深入探讨。
3.怎么看待xx这个工作?
4.如何推荐的个股跌了,怎么解决?怎么看?怎么和客户沟通?
5.以前没做过xx,如果让你去做,你愿意吗?会怎么做?如何规划?
(问题难度都不大,但是三位老师水平很高,会根据回答的内容即兴提问,双方能有很舒服的互动,但是在这个过程中也暴露出自己眼界不够开阔,懂得内容比较少,专业知识也没有想象中的扎实,很多细节没有把控到。)
总共有两轮面试
第一轮:投行组的一位小哥哥电话面,态度挺和善的
第二轮:投行组负责人及正式员工面试,比较严肃,主要有一位进行提问,其他人进行补充提问
东方证券TMT投行日常实习生面试题
第一轮:
1. 了解投行嘛
2. 具体描述四大审计实习
3. 什么时候能到岗
4. 一周能工作几天,能工作到什么时候
第二轮:
1.自我介绍
2.简历面:深挖简历,详细描述了各种实习经历
3. 对dirty work/加班怎么看?
注:态度不能傲慢,认为自己什么都会,一定要表明踏实肯干的态度,听说有一个小哥哥就是因为眼界过高被淘汰
其实时间很短,他们招人很急,无留用机会,先让你自我介绍,然后问对结构化产品的理解,都知道哪些结构化产品
面试官问的面试题:东方证券场外期权交易面试题
问对结构化产品的理解,都知道哪些结构化产品,我说比如雪球,他就说你讲一下雪球,我说我记得有两个阈值,亏损无下限
先会电话沟通,然后发邮件通知面试时间、地点,到了之后联系工作人员等候安排,时间到了由工作人员下楼接上去。
面试官问的面试题:东方证券风险管理岗面试题
首先是自我介绍,然后是问为什么选择这个岗位,之前的工作中遇到的难点以及如何克服,应聘这个岗位之后会如何开展工作。
首先自我介绍,然后对简历上的实习经历进行提问,再是对债券市场有什么了解,对今后职业发展规划是什么,接不接受加班。
面试官问的面试题:东方证券债券承做面试题
1.自我介绍
2.之前的实习,做债项目是什么品种,公司主营业务是什么?
3.对债券市场有什么了解
4.今后的职业发展路径是什么?为什么选择上海不去北京?
5.接不接受加班?募集说明书了解哪些板块?写过募集说明书的哪些部分?认为做这份工作最重要的特质是什么?
6.分析公司偿债能力的指标有哪些?资产负债表熟悉吗?