宣讲会以后直接初试，分组先自我介绍再针对问题讨论，二十分钟时间需要得出一个讨论结果并且发言。
问题是“能力和机遇哪个更重要”，开放试题没有对错

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二面主要针对简历问一些自身相关的，比如工作经历。更多的是对终面的指导，比如经理会更看重哪一方面，有什么不足之处需要终面的时候准备一下。

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先听了宣讲会，然后加了面试群，安排了初试，整个节奏很快，安排的井井有条，基本上头天递交简历，第二天就安排面试了。初试是先自我介绍，然后小组讨论，讨论二十分钟后推选一个组长出来总结。正反方总结完毕后就结束了，让等通知。

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面试官没有提啥问题，因为是初试，就是自我面试和小组讨论两个环节。面试官是几个看起来和我们年龄相仿的小姐姐，感觉没有那么严肃，氛围还是很轻松的。小组讨论的时候只要积极发言，敢于表述，表现的积极一些。我觉得应该问题不是很大。

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两轮，第一轮是电话面试，就问一些基本的情况，比如对行业的了解之类的，基本感觉不是很刁难，第二轮就是网上视频，问一些你对行业的想法，能不能接受出拆=差之类的，然后回根据你的简历提一些问题，好好回答就行

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是否愿意出差，因为可能要到各个门店去？
大学里面最成功的事情是哪一件，就是让你说一下，会涉及到很多细节，她都会问？
对工资的要求/
未来几年大概的想法是什么？

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