大概五个人进去，然后里面有四个面试官。我是作为管培生进去的，我选择的岗位是陈列师。所以都是统一面试。先每个人轮流做自我介绍，然后他们针对自己的介绍和简历提问。走的时候还每人发了20块钱红包作为交通费。蛮好的。
面试官问的面试题：百家好时装陈列师面试题
面试官是公司的人事，没有专业面，刚开始会有英文交流，后来进去的取消了英文面试。1.对90后的一些看法。2.对自己应聘的岗位，自己有什么优势。3.对实习工资2600有没有什么意见。4.对自己的职业规划。
第一次去面试是群面。首先做自我介绍，切记全程面带微笑。之后hr和领导会问一些问题，大家不按顺序想到就答。之后是无领导。题目貌似是领导最应该具备的品德和最不需要具备的品德。
二面是同样群面。分享你的最成功的一件事。然后分享你的零售经历。最后回答一些问题。就这样通过面试了。
百家好时装销售管培生面试题
你认为百家好和zara的区别是什么。
你觉得一家店铺最吸引你的是什么。
你分享一件从小到大最成功的事。
说说自己的工作经历，零售方面的。从中学到了什么。
面试官会通过你说的单独向你提问。
整个过程比较愉快，面试人是店铺店长，年轻漂亮的女生，电话通知后到店铺进行了简单的交谈，后确定好上班时间后就去店铺工作了
面试官问的面试题：百家好时装店铺员工面试题
之前有哪些工作经历；
之前的工作离职原因；
为什么选择百家好公司；
对自己的未来有什么规划？
