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金蝶软件 面试 (共238条面试经验分享)

面试感觉

[{value:32, name:'很好'},{value:88, name:'一般'},{value:21, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 7%
  • 73%
  • 13%
  • 4%

应聘途径

[{value:118,name:'校园招聘'},{value:147,name:'网上申请'},{value:16,name:'招聘会'},{value:61,name:'社会招聘'},{value:17,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:11,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 39 %
  • 2 校园招聘 31 %
  • 3 社会招聘 16 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 内部推荐 4 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

金蝶软件面试经验(共238条) 最近更新时间:2018-08-25 12:29:31

2017-09-28 11:14:37 | 校园招聘
面试过程:

一面技术面,一对一,整个过程也就十几分钟,超级快,并没有问技术,都是些常规问题,首先是自我介绍,然后是对岗位的认识,针对简历的自我介绍问了一些问题。还有对于工作地点的看法等等,最后就是还有什么问题要问他。
二面HR面,这个更快,也就五分钟左右的样子,第一步也是自我介绍,不过HR在你自我介绍的过程中会打断你,这个时候就要自己保持思维清晰了,回答完她的问题要能够接着自己的思路走下去,然后问了对岗位的认识,对公司的认识等等,最后一个也是问她问题。

面试官问的面试题:

不论是技术面还是HR面,第一个都是自我介绍
技术面主要谈的是有关业务的事情,对岗位的认识,对工作地点的看法,自己的职业规划。
HR面也没有问特别刁钻的问题,都是常规的,对岗位的认识,对公司的了解,自己的职业规划,不过感觉HR没有技术面试官那么和蔼,全程冷冷的,都不咋看我。
最后一个问题都是还有什么问题要问面试官的

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2016-10-14 01:09:33 | 校园招聘
面试过程:

首先是简历筛选,邀请参加宣讲。宣讲最好一定要去,会现场扫描二维码签到的。然后当晚十点之前发出笔试邀请,第二天上午十二点之前参加。当晚就会发邮件告诉你通过没有,并确认面试时间。面试一共有两轮,都是单面。两轮面试的问题都差不多,首先自我介绍,然后就是看着简历提问题,问一些你自己之前做过什么,怎么做之类的。两轮面试问的问题差不多,感觉估计就是面试官的级别不一样吧。金蝶有一点很良心,一个下午就面试完,他的面试安排时间非常合理,每个人都是专门的时间,流水的那种,不费时间,也不会等太久。然后第二天就会直接告诉你过没有过,第三天就直接参加签约仪式。整个过程很快,但是对学生对企业都挺棒的,那种要等好久才通知结果的,一点都不人性化。

面试官问的面试题:

首先就是自我介绍啦,然后自我介绍之后,面试官就是拿着你的简历提问题。具体的问题就要看你的简历上面写的什么了。她问过我在实习过程中做的具体的事,怎么做的,中途遇到过什么难以解决的事没有。还有就会考察一下你的临场应变能力,比如问过我假设现在我手上有一个非常急的项目在做,但是这时一个客户有来找我解决一些问题,我应该怎么做之类的。还有一些就是稳定性考察了。比如有没有男朋友、家在重庆为什么要来深圳之类的

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2018-08-25 12:29:31
面试过程:

问了一下自己做过的项目,项目经验,专业,面试的是一个代理处,本身就5.6个人,所以是一对一的面试,包括谈了一下自己的职业规划,

面试官问的面试题:

项目经验,学习经历,职业规划,能否接受出差,薪资待遇,对待这个工作的看法。是否有要孩子的规划等等,

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2018-06-09 09:00:37 | 网上申请
面试过程:

面试岗位为:实施顾问;
面试地点:苏州;
面试笔试:1、BOM胡概念及作用2、ERP存货的业务内容3、供应链涉及的财务中应付、应收4、一个科学的项目管理,不可缺少部分有哪些,笔试题目就是类似以上的题目。
薪资:4k起。第一个HR很不友好,关键是我已经有两年工作经验,做ERP实施和运维相关工作。面试hr居然给我的薪资是4k起。可能是面试过程中表现不太好,但是这个还是感觉我两年的工作经验有点受辱,最起码我上家公司有两年ERP实施工作经验,平均月薪也不会低于9k,她居然开的4k起,连一个应届毕业生都可以拿到6k,跟人谈什么在上海12k,在苏州就应该拿8k才是理所当然,真的是对这个HR无语,她都不配当HR。前台和HR的态度都比较冷漠,个人不愿和这个HR共事。上市公司也不应该有这样的态度。

面试官问的面试题:

面试过程中会问一些主要负责什么工作内容?
涉及的ERP模块有哪些?具体的
谈及期望薪资等。
要求有财务基础

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2016-03-19 15:12:07 | 校园招聘
面试过程:

这么简单吗?金碟我就没去面试,不过深圳的面试都差不多。人事的基本面试(一般问你的证书,工作情况),技术面试(问你会那些技术),笔试,项目经理面试(问一些项目情况),项目主管(主要就是问对一些技术的把握程度)!最后就等老板确定消息

面试官问的面试题:

真么巧啊,我经历过。我是2月份进来的。是分为3个流程:笔试 然后 是技术和HR 。
最后给我面试的是部门经理。问了我几个问题是:
1.你来到我们公司能为我们带来什么?
我大体回答说:我会尽快进入状态,和团队融洽,好好工作,为公司和个人打到双赢的目标而努力。
2.你和你以前的同事感情怎么样?
我们感情都非常好,我们一起工作,一起出差,碰到什么问题大家积极互相帮助,我们就是一个大家庭,但是
随着时间推移,有的好多“战友”离开了我们项目组或者公司,我们非常留念,离别餐上经常流泪告别……
3.你认为你的要求(工资)是不是高了?
我当然可以说的更多,或者更少,但是我是根据自己的实际情况,感觉自己就能为公司创造这么大价值,自己值这么多……
其他的就是随便聊聊,如果来这个公司,多久可以上班了等等。后来经理告诉我,你回去准备一下吧,尽早来上班。
希望对楼主有帮助,祝愿你好运,早日成功!对了, 要是面试通过了,别忘记我啊 ,呵呵……

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2015-10-17 02:37:10 | 网上申请
面试过程:

参加金蝶的宣讲会,然后笔试。题有点难度,单选,多项选择题,判断题,程序题 问答题 SQL题 。考的接口、聚合主键、程序运行结果,锁修饰符、构造函数、缩影、枚举、第一范式、通配符、虚函数 、sealed、x++与++x、try,finally、string等等最后一道题是写SQL语句。笔试通过后几天就接到面试通知,先是一对一技术面试,谈了好多,先是自我介绍,针对简历提问一下你在公司实习主要负责哪方面,我记得我简历上有设计两个字,就问我设计了什么东东。有具体的专业问题,X++与++X 用C#的心得与C语言的区别,问什么没有学习JAVA,谈谈面向对象的理解。具体的还有C与C#写控制台程序的区别。用没有用第三方控件,对输入的数据有没有校验,工厂模式等等。。。

面试官问的面试题:

人力资源面试相对于轻松些,自我介绍,项目的介绍,成绩,自己的性格、爱好,举几个乐于助人的例子,参加过什么社会实践活动,工作中遇到的难题怎么解决的,升华一下对你今后有什么影响。最后问对他们公司有什么问题要问,问道了薪资水平。然后等通知,到现在两天了还没有通知,估计是被刷了

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