总共3面，第一次是项目组面试，先做一个题，主要是java和sql，然后是经理和技术总监面试，主要聊了工作职责和发展规划，面过了就是是hr沟通，主要问待遇。当时是金蝶扩张，所以给的级别比较高直接是T3-1，待遇也是跟要的一样。

金蝶软件erp技术支持面试题

1、问对金蝶了解多少，是否使用过金蝶的产品。2、是否了解这个岗位的职责。3、有什么样的职业规划，发展方向是什么样的。4、在项目中担任什么样的角色，有没有遇到什么困难，是怎么解决的。

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先自我介绍，然后面试官就提问了，主要是对金蝶软件的了解，财务知识的掌握等，就是和erp相关的，我本人用用友比较多，所以他问了用友与金蝶的使用体验等。

金蝶软件售后服务技术支持面试题

1、进行自我介绍。
2、是否有相关实习经历，以及是否使用过金蝶?
3、对财务知识的掌握程度。
4、用友与金蝶软件的区别，以及对金蝶软件的了解

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首先是简历筛选，邀请参加宣讲。宣讲最好一定要去，会现场扫描二维码签到的。然后当晚十点之前发出笔试邀请，第二天上午十二点之前参加。当晚就会发邮件告诉你通过没有，并确认面试时间。面试一共有两轮，都是单面。两轮面试的问题都差不多，首先自我介绍，然后就是看着简历提问题，问一些你自己之前做过什么，怎么做之类的。两轮面试问的问题差不多，感觉估计就是面试官的级别不一样吧。金蝶有一点很良心，一个下午就面试完，他的面试安排时间非常合理，每个人都是专门的时间，流水的那种，不费时间，也不会等太久。然后第二天就会直接告诉你过没有过，第三天就直接参加签约仪式。整个过程很快，但是对学生对企业都挺棒的，那种要等好久才通知结果的，一点都不人性化。

金蝶软件技术支持岗面试题

首先就是自我介绍啦，然后自我介绍之后，面试官就是拿着你的简历提问题。具体的问题就要看你的简历上面写的什么了。她问过我在实习过程中做的具体的事，怎么做的，中途遇到过什么难以解决的事没有。还有就会考察一下你的临场应变能力，比如问过我假设现在我手上有一个非常急的项目在做，但是这时一个客户有来找我解决一些问题，我应该怎么做之类的。还有一些就是稳定性考察了。比如有没有男朋友、家在重庆为什么要来深圳之类的

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