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中科软科技股份有限公司 面试 (共303条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
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  • 8%
  • 63%
  • 19%
  • 7%

应聘途径

中科软科技股份有限公司面试经验(共303条) 最近更新时间:2020-04-15 14:27:51

2019-10-15 09:26:48 | 社会招聘
面试过程:

到了面试地点之后,相关人员会让你先做一份笔试题。笔试题做完之后有一个一对一的面试,一对一的面试之后应该还有和更大的Boss的一个面试,但是今那个更大的Boss当时不在就没有继续面试。

面试官问的面试题:

首先是自我介绍。
然后针对项目中用到的技术进行提问,比如Redis Value的选型;
其他的问题有:
Spring中的Bean是线程安全的吗?
ThreadLocal的概念和应用场景;
绑定变量是什么,有什么有缺点;
Oracle表空间的概念,数据库、表空间、实例和表之间的关系;
Servlet的生命周期
还让写了一个SQL语句,多表查询。
问了集合,ArrayList和LinkedList的区别
Static关键字

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2019-09-10 09:06:14 | 社会招聘
面试过程:

从智联招聘投简历。工作经验包括机器学习及大数据开发的部分。感觉面试官并不懂这方面的技术。感觉面试就是走走过程,或者是面试官自己想了解其他行业的东西。这家公司是华北计算所子公司,比较偏传统方向。不适合搞大数据和机器学习的人去。
最终建议,如果面试遇到这样的面试官,希望直接怼他,问问他到底懂不懂技术,是不是做相关工作的人。
感觉大老远去面个试,浪费时间。

面试官问的面试题:

面试官提的问题都很搞笑。
1.如何用深度学习研究设备故障检测。但是这家公司项目并不需要用到图像识别/语音识别/自然语言处理等内容。搞笑的很。。。
2.不管你是否明白机器学习算法原理,让你说说你怎么建模、怎么训练模型等工程实现的问题。

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2020-04-15 14:27:51 | 网上申请
面试过程:

问了一些框架的东西和java基础,讲述一些自己做过的项目,面试官很好,面试的氛围也不错

面试官问的面试题:

问了一些框架的东西和java基础,讲述一些自己做过的项目,简述自己介绍,以及之前的工作经历

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2019-06-28 14:54:26 | 网上申请
面试过程:

先是做了一套面试题,主要考察sql,集合,之后面试官拿着我的考题和简历就去走廊里谈话,问了一些java基础类问题,介绍公司情况,二者穿插,之后告诉我时间地点进行二面。
二面先是自我介绍,刚说到兴趣爱好就被打断了,问兴趣爱好等,接着问对996怎么看,之后简单介绍了下公司情况,就问我有什么问题要问吗,我说没有,之后他就要送我走,旁边的hr补充到说没问期望薪资。简单说了下就送我到电梯,我觉得我凉了。

面试官问的面试题:

1问项目,权限这方面怎么做的,
2问mysql和oracle的区别,
3问mysql事务的理解
4问是否接受加班
二面:三个人
1自我介绍,但是被打断了
2问了我项目相关事情,让我介绍一下这个项目
3问了我感觉最苦的一件事情
4问我怎么看待996
5最后问了我期望薪资,但是问完就送我走了

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2017-08-24 16:04:14
面试过程:

接着说面试吧!一开始肯定是自我介绍,一般2--3分钟左右,我表达能力不是很强,就跟面试官说了些我大学的一些经历,个人感觉说这个还是比较好的,要是面试官对你的经历感兴趣的话,还能聊上几句。
下面就直接是技术面了,先是问了我一些项目上的东西,这个自己简历上做过的项目,还是要很清楚的能描述出来,我当时简历上的几个项目大部分都是以前做的,里面有的东西也不是很清楚了,只记得个大概。面试官常问的是,你这个项目用到了那些技术?有那些亮点?你在这个项目里担当什么角色?

面试官问的面试题:

1 JDBC 驱动加载 2 Class 类中的方法 3 利用反射创建一个对象的过程 4 Object类中hashcode()和equals()方法的关系 5 Java 类加载器(还让讲讲tomcat的类加载机制)6 servlet 的生命周期 7 java web 中在session域中判断用户是否登陆(这个问题我没听清楚,大概是问这个吧) 8 比较struts和servlet,jsp 9 接触过spring吗? 10 TCP和UDP区别,你对HTTP协议的理解

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2017-05-18 16:27:18 | 社会招聘
面试过程:

面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质,如解决问题能手、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织力高等等。你可以从中选择三个重点来说,但记住,不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。
支招2.把你的陈述语言修饰的生动些,这样才能持续吸引面试官的注意力。
工作经历的内容一定要让面试官对你感兴趣才行,要是太沉闷了,只能让对方昏昏欲睡,提不起兴致来听。
支招3.陈述比强调更有说服力,试着举例证明你的优势。
支招4.说出最重量级、关系最直接的成果奖项便足够。

面试官问的面试题:

什么样的数据适合存放到第二级缓存中?   
1 很少被修改的数据   
2 不是很重要的数据,允许出现偶尔并发的数据   
3 不会被并发访问的数据   
4 常量数据   
不适合存放到第二级缓存的数据?   
1经常被修改的数据   
2 .绝对不允许出现并发访问的数据,如财务数据,绝对不允许出现并发   
3 与其他应用共享的数据。

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