我是从智联招聘获取的信息，简历初筛通过后参与了电话沟通--线上测试--yi路行HR初面--yi路行负责人加技术面，目前技术面还没有结果。电话沟通主要是挖掘简历和你愿意去哪所城市，线上测试85分通过，yi路行初面主要考察沟通能力和逻辑能力。技术面考察很广也有压力面，问题比较尖锐。

强生（中国）有限公司电生理BW临床技术专员面试题

技术面之前的都比较简单不再赘述
技术面分为两个部分，一是综合素质部分二是电生理相关知识
第一部分问了
1.为什么选择毕业后做科研助理而不是考研
2.为什么选择就业
3.你觉得你有什么优势
4.你的要求达不到求职地点的岗位要求，你会怎么想
5.家里人对你找工作有什么看法
6.这个工作的强度大，有辐射而且频繁出差，你为什么要来
7.身边人怎么评价你
第二部分是知识点面试，通过第一步的电话沟通就会给资料然后背就行，大概也是问了五六个问题，比较细节。

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经朋友内推去参加强生的面试。内推当天就收到了强生地区经理的电话，并进行了简单的交流 确定了线下具体面试时间，不得不说效率还是很高的！在参加地区经理的面试过程中，经理会对简历内容进行深挖，并进行压力面试，被问到怀疑人生，总体氛围比较严肃！主要考察面试者的抗压能力，自我认知，以及对过往经历是否有深刻的总结。面试后2天就收到了下一轮的面试邀请，但大区经理行程变动，原本确定好的面试时间，不得不变更了好几次，导致等待了一个多星期！在面大区经理的时候，主要考察你是一个什么样的人，我认为在面试表现的还不错，结果被通知未通过面试！

强生（中国）有限公司产品技术专员面试题

1. 自我介绍
2. 为什么选择从事医疗器械销售，而不继续你专业相关的工作？
3. 你的职业规划是什么？
4. 相对于别人，你认为你具备什么优势 让公司选择你而不是别人？
5. 客户对你不认可，你会怎么办？
6. 在你的过往经历中，有什么事情让你印象深刻？
7. 你遇到最大的困难是什么，如何解决的？

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面试首先是电话咨询，告知相关岗位情况。
其次会有四次面试，中间会有导管室见习，理论测试。

强生（中国）有限公司临床技术员面试题

1.过往的主要的离职原因是什么
2.为什么选择这个行业 （过往工作）
3.对过往的上司或下属是怎么评价的呢
4.是怎么短时间内学习新的东西呢
5.过往的工作会有业绩考核吗？都有达成考核目标吗
6.换新工作的原因是什么呢，为什么看好强生呢
7.之后的职业规划是怎么样呢
8.了解了岗位信息之后，觉得有什么收获呢
9.岗位对你的吸引点有什么呢
10.换平台换行业发展有做好准备吗
11.在校期间成绩排名如何呢
12.除了强生还有再看其他的工作机会吗
13.觉得自己对岗位的优势有什么呢
14.有哪些生活工作案例能说明你的抗压能力强呢

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公众号投递的校招强生医疗科技新星岗位，去北京强生线下面试的，氛围很nice。公司环境整洁，人性化。当时是分为国内和国外两个方向进行面试。国外方面对英文要求比较高。笔者面试的是国内的电生理。首先是群面，比较经典的群面环节。根据对于同组人的印象，分好自己的角色。笔者当时是leader，reporter。得分比较高。然后是1v3的单面。不幸遇到压力面，没顶住被pass。

强生（中国）有限公司电生理培训生面试题

基本上就是根据你的简历进行深挖。考察你的经历真实性和你的学习能力。
压力面，遇到对你的人身否定也不要慌。按照准备的说就行，不要陷入自证。
多了解和准备心脏电生理的相关知识。
背过笔试的材料就很好了。

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现在官网上网申，一月个之后接到了测试的邮件，测试包括各种逻辑题和性格测试，全程花费了三个小时，测试之后的一星期内，强生来我们学校宣讲，宣讲结束的时候有两分钟快速面试。当天晚上接到了强生的短信和电话，通知第二天参加二面，二面去了先登记，之后发了一份电生理的资料和几张草稿纸，给了二十分钟看资料，之后资料和草稿纸都要上交，发放试题作答，答题时间十分钟，选择题和判断题。答题结束，成绩85以上进入面试，我是2V1，面试过程较好，你问我答，大约聊了二十分钟。但我本身是生物专业出身，对医学了解一般，且在面试的时候我明确表示自己不想参加有辐射的工作，没有接到去上海参加终面的通知。

强生（中国）有限公司技术支持面试题

简单的自我介绍，为什么选择强生，对临床技术的了解，简单介绍一下你认为临床技术支持的工作职责，是否接受有辐射的工作，未来几年考虑要结婚吗，与男朋友吗，要孩子吗。在上海强生不提供宿舍，你的生活水平会降低，你可以接受吗。有些压力面的感觉，一轮面试的女HR给我一种咄咄逼人的感觉，且不看我的眼睛，所以面试体验一般。

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自我介绍英文，八个人一组，然后无领导小组讨论。在药企R&D部门重要的品质是什么给出几个选项，没有标准答案，大家各抒己见，在约定的时间找人总结发言。自我介绍，可以准备ppt或口述，最后就是问问题环节，HR在线帮大家解决问题。也是自由讨论呢就当学习了。

强生（中国）有限公司研发管培生面试题

在药企R&D部门重要的品质是什么给出几个选项，没有标准答案，大家各抒己见，在约定的时间找人总结发言。自我介绍，可以准备ppt或口述，最后就是问问题环节，HR在线帮大家解决问题。也是自由讨论呢就当学习了。

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