签到，交资料，等待，7人一组进入会议室。
地点不在上银大厦，在被分配去的支行。
同组的学历感觉差异较大，有上海大学的，也有海归名校，复旦等等。都是研究生。

上海银行支行培训生面试题

面试官5人，面试者7人，面试官普遍比较和善，非压力面。
第一部分：自我介绍（按座位顺序）
第二部分：无领导小组讨论，题目是年轻人有的“逃离北上广”，有的“逃回北上广”，请分析背后的原因和改善措施。
先5分钟读题，按顺序每人1分钟发表意见（实际上不限时），再根据两个观点分为两组各自8分钟讨论，最后3分钟总结。
第三部分：半结构化面试
对所有人的问题：在过去的学习和实习中印象最深或最骄傲的一件事？
对各个人不同的问题：
你在未来五年的学习规划和职业规划？
你对哪个细分方向有兴趣？
给你一份中等薪水的稳定工作、一份底薪低但奖金浮动大的工作选哪个？
你现在有几个offer？为什么选择银行？
你的志愿是xxx和xxx方向，你认为你自己如何匹配这个岗位，你对于该岗位的缺点是什么？

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先是每人1分钟自我介绍，然后开始群面，看题时间5分钟，没有leader或者timer这种角色可抢，时间都由面试官把控，最后一人总结陈述。
群面一开始每人1分钟陈述自己的观点，如果位置靠后很容易无话可说。
然后是10分钟左右的时间让大家补充观点，但是这个时候几乎已经没话了，我一句话都没说，很多人也都是硬聊。
最后是面试官问了两个问题，让大家说说自己的看法。

上海银行业务培训生面试题

群面内容：
材料是关于AI换脸APP存在用户协议的问题，问题是个人隐私和科技便利要如何权衡？
两个问题：
1.如果你是活动组织者，面对常参与活动不积极的人，应该怎么办？
2.说出一次你大学期间印象最深的经历，以及你在其中担任的角色。

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腾讯会议13人结构化面试，第一环节自我介绍，每人一到两分钟。第二环节回答问题：1.分享一下最具有挑战的与人沟通的经历；2.分享一个最有成就感的经历。第三环节HR针对每人情况提了问题，如选择北京还是天津，选择银行最重要的一点是什么，本科生准备工作还是读研，更愿意选择零售岗还是对公岗等。

上海银行业务培训生面试题

1.分享一下最具有挑战的与人沟通的经历；2.分享一个最有成就感的经历。
选择北京还是天津，选择银行最重要的一点是什么，本科生准备工作还是读研，更愿意选择零售岗还是对公岗等。

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一面先是两个人来面试你，先要你自我介绍，然后会根据你的自我介绍和简历上的内容问一些相关的问题。除了这些，还会问你为什么想来上海银行，你觉得上海银行吸引你的地方在哪里之类的。
二面也是当天进行，大概10个人左右，进一间屋子，会有好几个面试官，进去以后每个人先自我介绍。之后会给每人相同的题目，给几分钟时间让你思考，确定自己的观点，之后想发言的就举手发言，表达自己的观点。这个问题一般就是一些类似于作文题，有正反观点，从而让你考虑。
上一个问题每个人都表达完观点以后，会再有面试官统一问每个人同一个一个问题，这个问题比如怎么看加班？再让所有人依次回答。
这两个问题结束以后，面试官可能分别问某些人问题。问题也是和你的简历以及自我介绍的东西相关的。之后就结束了。

上海银行分行业培训生面试题

怎么看待加班？你觉得个人成功是环境更重要还是个人能力更重要？你为什么选择来到银行？上海银行吸引你的地方在哪？

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