Boss上主动询问HR，约好时间去总部面试，去的时候块下班了，上机测试没做完，就进入一对一面试了，因为面试前几个小时才决定去这家面试，完全没准备，对于HR的问题回答的比较随意，也没很好的推荐自己，整个过程还是很轻松的，刚开始HR飚英语，几句就对不上了，太久没用英语了，然后就说对英语也没硬性要求，就改中文面试了，结束时说还有二面什么的，如果她们也觉得合适，会通知我二面的，可是她们都没见过我啊，不知道是不是婉拒，昨下午去的，今天中午了还没接到电话呢！不得不说面试我的HR好有亲和力，气质超级棒！
面试官问的面试题：韦博英语培训机构课程顾问面试题
1.之前的工资经历？
2.对韦博了解吗？
3.为什么选择做课程顾问？
4.问我对公司有什么要了解的？
5.怎么发不了？
网站投递简历
HR电话邀约：简单了解工作意向及工作经历，约面试到访时间；
HR一对一面试：自我介绍；询问工作经历；谈薪资；约见中心校长面试
中心校长面试：自我介绍；询问工作经历；直接告知面试通过。
感觉韦博从HR到中心校长的为人都比较友好，不会有太强的紧张感
韦博英语课程顾问面试题
基本情况的问题都有问到，销售技巧类的问题有：
1.遇到赶时间马上要走的客户怎么应对；
2.了解到最后，客户提出来要考虑考虑怎么应对；
3.遇到对课程不满意的客户怎么应对。
hr有点阴阳怪气的，时不时蹦出：嗯哼，啊哈和一些生硬的英语单词，问的问题也很刁钻刻薄。流程大概是先填信息然后初试，初试过了由主管复试，整个过程大概一个半小时。
面试官问的面试题：韦博英语培训机构招生/课程顾问面试题
过去以往的工作经验，在学校的表现，为什么要选择这个工作，从哪里得到的岗位信息，对这个岗位有什么理解，能不能接受加班，能不能抗压，职业规划之类的，还有遇到一些突发的情况要怎么处理
第一次面试在韦博的旗舰店（广州的旗舰店在体育东路），面试时，首先是填写一分个人简历，然后跟一位HR进行一对一面试。在约半小时的时间内，他会对你的工作经验进行了解，并询问你对此职位的薪金要求。整个面试过程还是比较简单、轻松。
第二次面试会分到招聘顾问的学校，与学校的正、副校长进行面试，主要了解你的工作经验、销售技巧和对此职位的了解。整个过程约15分钟。
韦博国际英语课程顾问面试题
第一次面试：
1.以前的工作做些什么？
2.为什么想从事这个职位？
3.什么选择韦博？
4.你的理想薪金是多少？
第二次面试：
1.以前的工作是？
2.你了解过韦博吗？你了解课程顾问的工作吗？
3.为什么觉得自己能胜任顾问的工作？?
