直接是部门面,先是部门采购对简历基本情况进行了解,然后是部门领导面,了解个人性格以及沟通能力
面试官问的面试题:家乐福采购助理面试题
为什么来北京工作?实习工作使你收货了什么?对采购这个职位有什么认识?学习能力抗压能力怎么样?
先由部门采购进行一面,然后是采购处长面试,面试问题比较简单,大概了解一下基本情况,为什么做采购之类的
面试官问的面试题:家乐福采购助理面试题
哪里人,为什么来北京工作?对采购这个工作有什么认识?为什么选择家乐福对家乐福了解多少?对未来有什么职业规划
先是HR面,然后部门经理面,问的问题都差不多,为什么选他们公司,为什么想做这个职位啥的,还有就是简历上的一些问题。
面试官问的面试题:家乐福采购助理面试题
为什么选择我们公司?为什么想做这个职位?你认为作为一个采购应该做那些工作?应该具备怎样的条件?
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