当时招聘是通过网上投递，大概过程是人力然后直接到财务集团副总监，其实跨度还是比较大，富力的财务体系相对比较集中，所以和副总监面试，聊了一些基本情况和工作状态以后，总监更多的是考察是否有积极的心态投入精力去工作，最后还是比较顺利

富力地产一般会计人员面试题

第一是为什么离开上家公司，第二个是为什么来这，第三个是实际工作中对之前工作的看法和想法，我觉得重点是这个，去考察你的工作状态，因为职位并不是级别比较高的，所以更看重可塑性，当时就是因为这个原因入职。

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通过校园招聘，面试有几轮，群面和单面都有，面试中对着装要求比较严格，也有行测笔试和专业笔试。被录取，感觉面试难度一般。

成都富力地产开发有限公司一般会计人员面试题

有问及是否接受外派以及是否接受加班，当然我都说可以。进来之后果然要加班，外派就算回答可以一般也是不大可能外派的，就算要也会再次征求你的意见。

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先去填表，等待面试，每个职位去相应的部门面试，这点我喜欢，跳过人事的面试见部门负责人。见了之后做了自我介绍，根据你的介绍提出问题，因为是房地产行业，很看重你的工作经历中的房地产工作内容，当然相关的证书也是看重的。结束后，说等通知。人事联系说过了初试，等待区域财务总的复试。

富力地产会计面试题

做了自我介绍；问了从事的工作经历具体工作内容；针对你回答的具体内容进行专业知识的提问，我的问题是跨年收入确认的问题，也就是预提的问题；也问题家庭方面，小朋友的教育管理，因为加班多，要确保你的后方有支援

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