面试过程还算愉快，后面人事会安排主管面试，然后再是部门主管面试，前前后后大概需要五天时间吧，总体还是可以的

林德叉车200销售工程师面试题

如果需要开单，你是如何从游商这里突围出来，怎么处理销售经理的这个一定的诉求，需要我们给他解决这个问题

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都是开放式的问题不好回答，要做好完全的准备。不然很有可能现场表现不好被淘汰。。
而且是群面，有多少人面试多少人的，希望对大家有用。

林德叉车销售顾问面试题

自己介绍1分钟，如果评价和你面试的人，如何评价面试官，觉得自己适合这个职位吗。不适合可以先行离开。

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三轮，第一轮是就简历提问，筛了很多人。第二轮是无领导，考的是几件事中的轻重缓急，第三轮是笔试，包括行测和性格分析，第四轮是情景案例分析。

林德集团销售工程师面试题

简历环节，基本根据简历挑着问了两个，对于感兴趣的经历会多聊两句。无领导小组时，询问了排序的原因。到了案例分析环节，会跟面试者聊一聊这样做的原因和自身的想法。到最后结束时，又问了一些关于未来生活和职业的打算。

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