面试一家仪器制造公司的质量和检测岗位，在该公司的同学内推，简历交上去后，直接部门主管面试，接到第一轮面试。
第一轮技术面，技术主管对着简历，详细问了做的项目，比较关心你的学习能力，然后还有相关基础知识的了解和掌握程度，重点问了科研经历和岗位要求不是特别匹配你是如何考虑的，准备如何解决。最后因为是一家外企，主管问了两个英文问题，不难，一个是结合之前学生干部经历谈谈管理能力的提升，另一个是问你在这个公司怎么准备你的五年内职业规划。视频面试的形式，持续20分钟。太仓促了，没有准备好，主管说之后会通知我进程，但已经过了十多天，感觉没有希望了，外企对英语的要求还是比较高的。

梅特勒-托利多产品质量工程师面试题

1、你为什么想来我们公司，你对我们公司及该行业有何了解？
2、你本科和硕士的研究方向和我们不是很对口，你打算以后在工作中如何解决？
3、你对机械控制（面向设备制造）这个与你相关的领域，但是不是你的研究方向，你给自己打几分？
4、说说你在学校担任学生干部获得的管理经验（英文提问，要求英文回答）？
5、说说你五年内的职业规划（英文提问，要求英文回答）？

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是通过校招投递的简历，邮件收到两份性格测试题，完成测试后几天hr打电话添加联系方式确定面试时间。第一次面试是只有一个hr，不是技术吗。面试开始后先互相进行自我介绍，之后开始询问对于公司的了解，对于岗位的了解，是否了解过工作内容。然后开始深挖简历，对所作的项目，实习经历和进行询问，最后再进入到反问环节。

梅特勒-托利多技术支持（实习）面试题

1.介绍一下你自己
2.你对公司的了解是怎样的？
3.你对岗位的理解是怎样的？
4.大三为什么不选择考研而是来找实习？
5.岗位要经常出差可以接受吗？

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这家能通过hr电话面试之后，才通知线下面试，面试30分钟，面到最后状态不好，一个星期了，没有等到通知，不知道能不能继续

梅特勒-托利多服务支持面试题

深挖每一段简历，为什么离职，介绍一下现在的公司，高光时刻，有什么想问的，会介绍岗位情况，如果你问岗位的事情，面试官会详细解答

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