面试过程分为两轮，第一轮是hr面试，面试官人很好，聊的很来
，第二轮是技术面试，有总工和另一位hr进行面试，基本从简历里挑问题

日立电梯(中国)有限公司机械研发工程师面试题

问了我机械设计的课程设计里我画了什么东西，然后cad装配图包括什么要素等等，主要围绕机械制图和画图软件以及实际经验

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首先是网申，收到网上职业专业知识测评（基本是专业知识），有摄像头监控。测频通过之后，收到一面的通知。一面是在广州番禺区，无领导小组讨论，题目是关于人才培养是长期还是短期，讨论时间+自我介绍总共40分钟，7个人一组。一面过后，回去2天后收到复试的通知，进行二面，二面是2对2面试，自我介绍，问专业等。一个星期之后出结果。

日立电梯(中国)有限公司机械工程师面试题

你觉得谁表现最好？
你给自己打分多少？
你遇到的最大困难是什么？
你收获最大的是什么。
谈谈你的项目。

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两轮面试，第一轮技术主管面试，第二轮部长面试。问了一些技术问题，主要询问简历上面的项目经验问题。

日立电梯(中国)有限公司机械工程师面试题

对于电梯的了解，对于产品研发流程的了解。工作中什么才是最难解决的。简历中所做项目经验，学到的东西。对自己薪资待遇的期望值。

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