沃尔玛

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沃尔玛 面试 (共325条面试经验分享)

面试感觉

[{value:60, name:'很好'},{value:104, name:'一般'},{value:15, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 1%
  • 7%
  • 59%
  • 22%
  • 9%

应聘途径

[{value:157,name:'校园招聘'},{value:320,name:'网上申请'},{value:176,name:'招聘会'},{value:294,name:'社会招聘'},{value:38,name:'内部推荐'},{value:6,name:'猎头'},{value:110,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:14,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 28 %
  • 2 社会招聘 26 %
  • 3 招聘会 15 %
  • 4 校园招聘 14 %
  • 5 亲友介绍 9 %
  • 6 内部推荐 3 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

沃尔玛面试经验(共325条) 最近更新时间:2019-12-05 14:34:02

2019-06-28 17:18:29 | 校园招聘
面试过程:

首先是在我们班的班群里有沃尔玛的圆桌会议的通知,让有兴趣的去填写,想着碰碰运气,我就填了信息,半个月左右的样子收到了沃马尔人事的电话,通知我过段时间可能会有圆桌会议的消息,后来进了微信群,在当天去了圆桌会议的地点,并拿到了管培生直通面试的卡,可以跳过无领导小组直接面试。后来圆桌会议之后,微信群里的人事小姐姐说有想暑假过来体验的话可以联系她,我就和她聊了一下,后来去沃尔玛看了一下,这个就不能算面试了,因为没什么问题,就让我填了信息、问了我能不能接受收银员等工作,然后就说只要我能搞定住宿的问题的话,那他们也没问题,就这样结束了

面试官问的面试题:

1.能接受收银员等的工作吗?
2.暑假能做多久呢?
3.我们不包住宿,你有想过在哪里找房子吗?
4.大概什么时候能上岗?

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2019-02-22 09:37:55 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

大型面试现场,首先填表,等待叫号面试,先在一个专业HR那里问了职业经历,毕业学校,专业,期望的工资,工作有点累,能不能坚持,早晚班有没有问题等,通过了又换了一个经理来面试,问你以前没做过能不能胜任这个工作等

面试官问的面试题:

1,毕业哪所院校,毕业于哪个专业?
2.工作的经历,工作的内容,我是学财务的,回答完后问了一些财务的问题,财务要用到什么报表,很简单,大概就是了解一下你是不是真的学财务的。
3.期望的薪资水平,具体多少,如果你说的太多了,大概不会考虑你,因为超市一开始的起薪都是2300左右。
4.就是知道你有个小孩,有没有人照顾,因为超市这个工作时间特殊性,早晚班,调休,不能请假,如果不能接受,还是不要做这个工作了。

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2019-12-05 14:34:02 | 校园招聘
面试过程:

通过学校宣讲会知道的消息,总共有3轮面试。第一轮为群面,无领导讨论;第二轮为hr面,2个对我一个,整个过程还算比较轻松;第三轮为门店参观,了解进去后的工作环境之类的

面试官问的面试题:

1、兴趣爱好 2、对零售行业的看法?
3、自己的三个优点/三个缺点 4、之前的校园经历 自己按着简历介绍就行
5、爸妈对你选择工作有没有什么要求 6、之前工作中有没有跟别人出现过摩擦
7、如何看待沃尔玛 印象怎么样

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2018-11-16 18:39:37 | 社会招聘
面试过程:

最早是HR电话面试,主要就是了解个人情况和离职原因,因为本人刚从另一个500强企业离开,所以也算比较熟悉这个岗位需求和面试套路,英文水平也不错,就很容易通过了电话面试。二面是直接面需要support的SVP,一个蛮nice的美国老头,聊天全英文,气氛非常友好和融洽,因为我以前老板和同事都是美国人居多,所以我很习惯美国口音和聊天方式。他问的与工作相关的问题并不多,我想他也从我的回答中看出我对这个岗位的熟悉,所以多是在跟我聊和同事相处以及美国企业的企业文化之类的话题,非常轻松自在。最后顺利拿到这份工作。

面试官问的面试题:

1.英文自我介绍
2.离开上一份工作的原因。
3.跟外国人工作的优缺点,如何克服刚开始的沟通问题?
4.为什么觉得自己适合外企工作氛围
5.未来近3年左右的career path计划

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2018-11-13 20:48:58
面试过程:

基本流程是群面,二对一,还有巡店参观总结三个环节。hr人都不错,态度也一直很好,整体感觉心态很重要。

面试官问的面试题:

群面是无领导小组讨论,基本就是定好了先度假这时候公司有事了怎么办,给了三十分钟讨论,最后十分钟的时候临时附加了题目,说公司的事情有点严重,你还需要同事帮忙,但他们也在度假,你会不会联系他们。只要能说出个理由都OK吧,无领导环节看运气的。后面是二对一,就是大概问一下你的经历,印象最深刻的事情啊,最近的一次打击,自己的优点用几个词概括,为什么想来我们这个公司之类的,萌新表示没想到还要问家庭成员的一些问题,不过就实话实说了。最后说邀请去巡店参观,还以为去玩的,结果到了还有一轮,参观完了后要分组推荐明星商品,最后回去还要每个人写一个巡店总结发过去。个人觉得这样下来哪怕没录用但至少有宣传效果了,还能免费从应聘人员的总结里收货建议和一些好的宣传词,还是公司套路深,这一波不亏。

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2018-10-09 19:56:04
面试过程:

管培生分两次面试,第一次是一对一面试,第二次是群面。第一次面试的是senior manager,人比较很和善,会偶尔开开玩笑。先是用英文自我介绍,然后的问题就是中文了。主要问了一些关于团队合作以及简历上的问题。第二轮就是群面,当天一共有20人,分两组。

流程是沃尔玛介绍,然后自我介绍、小组讨论、小组演讲、小组辩论、最后面试官提问。来了有10多个面试官,都是senior manager以上的职位,还有VP和CFO。case是关于对沃尔玛开新店选址的问题。全程从下午1.30一直到5.30。不过面试官和HR给人的感觉都很好,感觉非常重视每个候选人。

面试官问的面试题:

通常会让你做个简单的自我介绍。 会问下学校的情况,会问你在原来公司的工作情况,主要负责些什么工作,你在原来公司取得的哪些成就。那么为什么辞职呢?为什么选择我们公司?

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