奇瑞汽车股份有限公司

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奇瑞汽车股份有限公司 面试 (共18条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

奇瑞汽车股份有限公司面试经验(共18条) 最近更新时间:2022-03-08 11:32:29

2022-03-08 11:32:29 | 校园招聘
面试过程:

技术主管在校园宣讲第二天面对面面试,问了一点课本知识,主要是对于智能车制造的自己的想法。

面试官问的面试题:

奇瑞汽车股份有限公司智能车开发面试题

模电中BJT和FET的异同?对于未来智能车功能的展望和功能设计?数电中二进制转换为十六进制怎么转换?大学主要课程

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2020-04-04 15:42:08 | 社会招聘
面试过程:

首先是上机测试,主要是专业能力测试,上机面试通过后是面试,题目还是会在专业范围内有所拓展,主要还是看知识储备及管理能力。注意不要紧张。1对1,自我介绍后谈谈你对公司的认识等等,主要看工作经历和成绩。

面试官问的面试题:

奇瑞汽车股份有限公司1级工程师面试题

为什么选择本公司?
谈谈对本公司的了解?
之前去面试过哪些公司,结果如何?
如果明天签合约是否会签约等

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2019-02-21 16:01:40 | 网上申请
面试过程:

人事面试:简单问了一下从业经验,为什么离职,职业规划等,问的很简单;
专业面试:问了一些专业知识,能否长期工作,出差、压力等话题;

面试官问的面试题:

奇瑞汽车股份有限公司SQE面试题

面试分两轮,第一轮是质量经理质量经理主要问跟技术有关的问题,比如8D报告、SPC、AIAG五大手册等,都回答得比较令对方满意。质量经理面试完后就推荐给总经理,一开始他大约花了几分钟来介绍自己,然后让我介绍下我自己,中间问了几个跟工作经历有关的问题,都轻松应对

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