初面：自我介绍，面试问了家庭情况，对岗位的理解，根据简历还提了一些实习经历的问题。然后笔试，很多专业题目，还有计算题，但是不让用计算器和草稿纸，比如给3个β值：0.8，1.2，1.5，三个股票占比30%30%40%，国债利率5%，市场利率8%，让你求投资组合回报率；银行6个月的什么商业票据，还有3个月才兑现，贴现率为5%，问现在贴现多少钱。一些宏微观的题目，判断供求曲线啥的；加消费者调查，客户关系管理的多选题。终面是4人一组的半结构化面试，反正又是自我介绍，然后针对性提问，问啥你为啥不在广州实习而去老家实习，为啥不创业，你的优势是啥，你有什么缺点，你对客户经理岗怎么理解的，你对风险管理怎么看(其中一人投风险管理的)
面试官问的面试题：浦发银行客户经理岗面试题
家庭情况，对岗位的理解，实习经历，然后我因为说话说完了直接停顿而不是说一句总结性话语，最后面试官问我我们面试通知是什么时候发的？怎么感觉你一点准备也没有，我感觉要完
网上面试，采用的是群面无领导模式。同组的同学几乎都是硕士，题目就是重要性排序，言之有理就可以。5分钟读题，1分钟陈述，10-15分钟讨论，最后3分钟总结。
讨论过程面试官没有干预，只在最后进行时间提示。
最后没有单独提问，结束发言和补充之后直接结束面试。
浦发银行客户经理岗面试题
依稀记得是营业网点和互联网的关系，从7个好处里面排列选择三个最重要的结果。
面试中途大家有点吵上头了，最好还是简洁表达自己的观点，同时遇到有人表述太拖沓了的可以加速表述
进去互联网公益已经颠覆了传统公益的模式，从而呈现出诸多新特征。比如，“蚂蚁森林”活动借助互联网平台推动了公益活动的生活化与社会化——公益本来就应该是一种生活方式，该项目恰恰以微观生活为切入点，引领了超过2.3亿的用户参与到这项公益活动中，这在传统公益模式下，是不可想象的。
面向移动端的互联网+公益，正使科技在推动社会进步中释放出前所未有的能量和效率，让公益向着多个维度迅速发展。区别于传统公益模式，互联网公益表现出了生活化、娱乐化、社交化的一面，甚至于公益与生活、娱乐、社交融为一体，从而吸引着万众网民将社会公益推向了社会化。
互联网公益在迅速风生水起的同时，也暴露出了一些“程序漏洞”。比如，前段时间刷屏朋友圈的“一元购画”项目，7个小时筹集善款1500万元。互联网公益让公益与生活、娱乐、社交的界限变得模糊不清，这固然是互联网公益吸引网民并将公益推向社会化的有益组合，但却让公益参与者失去了较真儿的动力。
根据所给材料，请你们小组讨论互联网公益到底是利大于弊还是弊大于利？
参考思路：公众在消费的过程中随手就能够了解、参与这些公益活动。轻轻敲击一下，就可以让冬日躲在车底取暖的流浪动物避免伤害；随手捐一元钱，就可以让困境中的人们看到希望。在日常的消费过程中就能够随时随地参与帮助他人的公益行动中来，无疑是对“小关怀，大改变”公益理念践行。
公益的核心不是给予别人财物，而是行动与参与，共同参与致力于社会问题的解决。普通公众也许没有办法做慈善，但是却可以参与公益事业。公益的本质正在于点燃人内心的真善美，驱动人的行动。互联网企业具有高度技术能力，能够以通过技术、产品以及创意的手段，寻找适合公众的公益介入模式，用原本冰冷的科技力量驱动人心中的公益之心，这也是互联网企业履行社会责任，助力公益的优势所在后
浦发银行ka客户经理面试题
浦发银行，线上面试。7-8个人一组，第一次进软件的候考大厅时，我的设备有问题，听不到我说话，我就退出分到下一组了。等了一段时间，可能人数差不多了就被一起拉到面试的会议室，大家一起无结构化群面，只有一个面试官。首先依然进行一分钟自我介绍，然后依次进行个人提问，根据简历内容提问。有银行经历的会问银行实习经历，做了什么工作？怎么做的？没有银行经历的就问为什么报银行？还有一些性格上的问题。我的问题是，你的经历中没有银行和金融相关的，为什么会选择去银行工作？你的学习能力怎么样？大概就是这两个问题，所有人大概花了半个小时吧，也挺快的。
一面就是无领导小组，在南京国际金鹰大酒店，很高端，提供的点心也很丰富。到场以后，直接手机装信封，不能再看，很蒙。后长时间很短，差不多签到完成后也就20分钟不到就一组组带入面试间了。具体8个人一组，辩论赛，先分别1分钟阐述观点，然后15分钟双方辩论，最后要求形成统一意见，3分钟总结陈词。材料主题是感恩节银行的业务推广活动，分为两个方案，正反方各执其一，但每个人是直接被分好属于正方还是反方的，不能够自己选择。
面试官问的面试题：浦发银行客户经理面试题
最最重要的就是一定要达成统一，我们正反方最后就没达成统一，面试官还比较善良，剥夺我们1分钟的总结陈词时间让我们强行达成统一，虽然尴尬，但也算有个结果。所以一定要有人愿意妥协，不然打不成统一真的整组都会很惨。我们组有一个发言还算挺nice的女生，但始终不愿和对方达成一致，即便最后强行统一了，面试官在追问环节问他如果时间未截止，是否愿意达成一致，他明确拒绝，面试官当即面露不快，我觉得应该是觉得那个女生没有团队意识，因此即便他前面发言坐的相当精彩，还是一面被刷。所以真的要起到遇到一组愿意妥协的额队友或对方辩友，不然整组人都惨了。。。
