线上面试，面试是5v1，还有隐藏面试官，最后会询问他的意见。五个人最开始的面试自我介绍是按照顺序说的。但是后续问问题的过程中，因为每个人都需要回答，所以这个时候回答的主动权是在自己的手中的。尽可能发挥自己的优势，如果最后隐藏面试官对你感兴趣，再提问几个问题，基本八九不离十了。
面试官问的面试题：浦发银行会计/综合柜员面试题
一分钟自我介绍，说一说自己高考成绩。聊一聊你的实习经历（如果实习公司较多，会询问你这几个公司的差距和缺点），是否服从调剂。问问你的想法。
由于是疫情期间，所以面试都是在线上进行。自己之前面试一个兴业银行，没有好好准备，这里想提醒一下各位，面试前一定要对这个公司了解，否则很尴尬。面试很简单，到了自己的面试时间排队等候就可以了。等到了自己就会邀请你加入。面试人员很温柔，这点真的很好，没有太大的压力。
面试官问的面试题：浦发银行综合柜员岗面试题
进入面试大厅等候，没轮到自己的时候还可以和别人聊天。等到了自己的时候，面试官就把我的视频接入进去了。面试官真的很好，很温柔，没有别的面试官那么盛气凌人，面试官提前说明了由于时间的关系，今天就讨论2个话题。1.一个问题是，当你进入公司后，你被安排由一个同事指导工作，但是你自己私自做了决定，结果同事不高兴，你会怎么做。2.你进入公司后，会如何开展你的工作。
浦发银行面试组很贴心，准备了很多零食，每个人会送一个印有自己姓名的可乐，报道之后就会分组，分发一个号码牌贴在胸前，这个号码牌非常重要，面试全程不能弄丢。面试分两面，第一面是无领导小组，每组13个人，进6个人，第二面是高管面。我们组当时由于临时调走了两人，就只有10人。面试完了之后就会出成绩，我们组后来初试通过了4人，我有幸成为四人中的一人。二面也是群面，主要是各个部门的高管，面试就提了几个问题，按顺序回答，我感觉回答的还不错，可能是身高不够高吧，浦发对形象问题比较看中。
面试官问的面试题：武汉浦发银行l普通柜员面试题
一面无领导是一道金融风险题，需要小组讨论得出结果。二面高管面就简单提了三个问题：自我介绍；面试之前做了什么准备；有什么特长。
因为是第一次面试没有经验，就以小白的身份来写吧~~
小白通过银行招聘网得知了浦发银行的招聘通知。面试地点在浦发银行大连分行，一幢银。。碧辉煌的大楼。上午进行的是一面，来了大概16，7个小伙伴，我们被带到了22层的会议室，每8,9个人分为一组，一共两组。首先进行了一面，是意料之中的无领导小组讨论，因为小白嘛，也没有过相关经验，所以整个过程中发言很少，无领导小组讨论发言少是大忌啊！！！讨论的题目很简单，大概是几个员工中选出两名最优秀的和一个最差的，因为给出的信息很清晰，所以我们小组讨论得很和谐，意见也基本一致。其中也有小伙伴的意见和大多数人的不一致，但是在其他人的解释说明下我们也就达成了一致。整个讨论的过程很和谐，不过要注意的是timer的问题，一定要开场前就向大家说明自己承担了timer的职责，并且要做好把控时间这一责任，否则很混乱···
二面是行领导谈话，五个人一组，一个行长，两个副行长。首先自我介绍，然后根据简历提出问题。
浦发银行大连分行银行柜员面试题
无领导小组讨论中提到了选出组中应该淘汰的人和表现最好的人，以及你对小组的贡献，还有闭眼睛给自己打分。
行领导谈话提到了能否拉到xxx万元存款以及个人的资源吧
