是研发的大boss面试的，一对多，问了课题，又问了怎么看待研发和市场的关系，上一个小伙伴有点紧张然后面试官就让我回答了，然而我正在想一会儿跟他说我面的不是研发，根本没听到小伙伴刚刚说点啥，突然cue到我，我就紧张了。说了第一句，面试官就惊讶的看了我一眼，也没再多问我们问题，然后我们三个就都凉了。面试过程谈笑风生，结果非常残酷。

主要是聊了一会儿课题，然后分别问了我们，怎么看待研发，怎么看待研发和市场的关系。然后我和一个小伙伴答的都不怎么样，就都挂了。其中一个小伙伴我觉得答的挺有条理的但是也挂了，不知道评判标准是什么。

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一开始在网上投简历 然后邮箱会收到回复 里面有个测试题 要全部测完 题量不少 测试过了才会有下一步的的的面试通知

一些基本的问题爱好 住址 有没有对象 家里条件和一些实习的经历 实习经历会问的很仔细 还会问些食品相关的知识点考研基本知识

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1.HRBP电话面试
2.HR和部门主管2v1面试
3.销售部门总监1v1面试
总体过程不算严肃，变现出你的自信

1.自我介绍
2.职业规划，HR想要一个详细的规划确定你的想法
3.你的性格
4.专业知识，检测你的专业程度，对销售的理解
5.给HR一个你可以加入公司的理由

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