首先是去参加宣讲会，宣讲会完当场会进行笔试，笔试内容涉及的都是财务会计的知识非常有难度，几乎没有几题是会的，宣讲会结束之后以为自己是没有可能了，结果过了一两天收到了下一轮面试的短信。第1轮面试是hr面， Hr会根据简历进行简单的提问，问是否愿意到珠海工作，面试问题都没有难度。一轮面之后就是二面，二面是在珠海的部门领导的电话面试，也是会根据简历进行提问，并且会进行追问，问题内容都是与专业相关，还问了你对这个岗位的理解。然后面试官花了十几分钟时间介绍这个岗位。整个面试过程持续了半个小时。
面试官问的面试题：远光软件股份有限公司需求分析师面试题
一面hr面只要是了解你的个人情况，这一轮通常不刷人。二面的话部门领导的电话面试，主要是根据简历进行提问并且会追问你所说的话，因为我提到了用友所以他问了我你觉得用友有什么优点和缺点。然后他还问了你对这个岗位的理解，面试官听我讲完以后，自己花了十几分钟时间详细的介绍了需求分析师这个岗位。感觉面试官挺好说话的。
面试官先让我自我介绍，然后再进行专业询问，以及其他一些交流，整个过程面试官很温柔，问题也不难
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erp系统中坏账要怎么处理
erp系统反结帐在实际生活中该怎么用
需求分析师是做什么的
会计职业道德问题等等
坐标广州，先说面试流程，面试分别为hr面和专业面，如果在你校开宣讲会则在宣讲会后进行笔试，hr面和专业面，全程速度很快，但是如果不在你校开宣讲会，你又去不了宣讲会就会比较麻烦，基本上凉凉，因为出差的只有两个hr，根本无暇顾及你，你就会在等待中发现，职位已经满了，而你还不知道。除此之外，有一个很致命的问题，就是hr十分及其不专业，做事没有条理性，很无语。
面试官问的面试题：珠海远光软件有限公司需求分析师面试题
hr面很常规，自我介绍，家庭情况之类的没有什么特别
专业面就好好了解一下岗位，基本围绕岗位来问，也没什么特别的
首先是个人介绍，面试我的是HR，会注重是否能够稳定发展，是否会去不同的城市发展，对于珠海的一些看法，以及问一些对于公司的了解或者自身想问的一些问题。
面试官问的面试题：远光软件股份有限公司需求分析师面试题
1、有没有大型活动的组织经历
2、在过程中有没有遇过比较难以解决的情况，都是怎么做的
3、对于公司有什么想要了解的
