首先是去参加宣讲会,宣讲会完当场会进行笔试,笔试内容涉及的都是财务会计的知识非常有难度,几乎没有几题是会的,宣讲会结束之后以为自己是没有可能了,结果过了一两天收到了下一轮面试的短信。第1轮面试是hr面, Hr会根据简历进行简单的提问,问是否愿意到珠海工作,面试问题都没有难度。一轮面之后就是二面,二面是在珠海的部门领导的电话面试,也是会根据简历进行提问,并且会进行追问,问题内容都是与专业相关,还问了你对这个岗位的理解。然后面试官花了十几分钟时间介绍这个岗位。整个面试过程持续了半个小时。
面试官问的面试题:远光软件股份有限公司需求分析师面试题
一面hr面只要是了解你的个人情况,这一轮通常不刷人。二面的话部门领导的电话面试,主要是根据简历进行提问并且会追问你所说的话,因为我提到了用友所以他问了我你觉得用友有什么优点和缺点。然后他还问了你对这个岗位的理解,面试官听我讲完以后,自己花了十几分钟时间详细的介绍了需求分析师这个岗位。感觉面试官挺好说话的。
接到通知后,先去了公司,每个人先领一张关于性格测试的问卷,然后签到根据顺序去面试,一对一面试,有一个技术经理,还有一个hr,面试过程中技术经理问一些专业的问题,hr然后谈薪资,最后问面试者有没有其他问题问他们。
面试官问的面试题:远光软件股份有限公司java程序员面试题
1. 单例模式特点:
a、单例类只能有一个实例。
b、单例类必须自己创建自己的唯一实例。
c、单例类必须给所有其他对象提供这一实例。
2. 常用写法:
a、懒汉式(线程不安全)
解决方法:
(1)加同步synchronized
(2)双重检查锁定:
判断实例是否为空,如果为空就锁定。
(3)静态内部类,静态内部类中定义静态不可更改的实例
b、饿汉式(一旦加载,就被加载,天生线程安全)
c、登记式单例(hashmap记录静态实例是否存在,并且用到了饿汉式静态实例构造方法)
二、 面向对象的三大特性有哪些
封装、多态、继承
三、 数据库分页优化
先查自增主键,然后找出所要返回的对应的元组。(针对MySQL,lImit(MySQL独有))
首先是HR面,问了大概的个人情况,照实说就差不多了。有点奇怪的是一开始就HR面了,还问薪资(远光给的薪资不是很高,但是包吃住,住包一年),我说月薪底线是8-9这样,估计HR觉得有点高,但后面还是有一面(有些人是只面了HR的,可能因为薪资或者其他方面的问题不匹配吧)。
一面是挺简单的技术面,主要问了项目是什么类型的,怎么做的。然后看着项目问了Redis、Spring、SpringMVC这些。一面挺简单的,但是感觉有点悬,因为没有二面通知。
远光软件股份有限公司JAVA开发工程师面试题
① 平时是怎么学习的?
我就按照自己的方式跟HR说了下,平时是如何学的,我说自己出了学习还很注重其他方面的培养,然后就引导了一下面试官说了挺多自己的想法,还说了往后的一些职业规划。
② Redis的数据类型?对Spring和SpringMVC的理解?
面试官先让我自我介绍,然后再进行专业询问,以及其他一些交流,整个过程面试官很温柔,问题也不难
面试官问的面试题:远光软件股份有限公司需求分析师面试题
erp系统中坏账要怎么处理
erp系统反结帐在实际生活中该怎么用
需求分析师是做什么的
会计职业道德问题等等
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