1.自我介绍
2.所做的管理咨询是什么业务
3.字节跳动有留用机会么
4.想做哪个模块 为什么
5.面试官跟我说，我的实习经历可能更适合在互联网公司，在地产行业一般
6.自己对从事的行业有限制么
7.在字节跳动，你做的一件印象深刻的事情
8.字节给予了你什么

弘阳集团有限公司人力资源面试题

9.我问，您觉得应聘人力资源管理岗位应具有哪些特质。面试官问我是否知道胜任力模型动机、特质、技能和能力（我当时还真没想起来，我只想到了冰山模型），反过来面试官问我需要哪些特质
10.问我是不是更倾向于培训，why，接着聊了地产行业其实对于人才培养不是特别重视，因为更多来自挖人。

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第一轮面试是一对一视频面试，问的比较细致，节奏也比较快，主要深挖简历，类似宝洁八大问，需要对每个经历都非常熟悉。

弘阳集团有限公司人力专员面试题

没有自我介绍，面试官先是问了家庭地址，什么想来广州家庭背景等，然后最骄傲一件事，如何处理学习或者生活中的压力，并举个例子。

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1.自我介绍
2.针对简历提问
3、HR问对岗位的了解
总体来说，不好，紧张，有点语无伦次了。第一次面试，不会表达自己，不会突出，实习经历几乎为零，不自信。

弘阳集团有限公司人力资源实习生面试题

你觉得你适合哪个岗位？为什么？
你觉得自己有什么缺点和长处？
你在社团活动里担任什么角色？做了些什么工作？

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