笔试+面谈。
首先是学科老师给一份试卷来做，大概40分钟，做好最后给了一个季度老师考核的试卷，我们笔试合格之后面谈。学科老师面试合格的话，之后来校长面谈，校长主要是点我过去的经历，简单自我介绍，还有主要是工作时间能不能接受，工作强度能不能接受。然后试用期有6个月，在这期间双方都可以选择是否合作。课时费是有梯度的，一个月上课越多，他的单位课时费越多。
精锐教育初高中英语老师面试题
自我介绍，然后是上一份工作怎么样？上班时间能不能接受？上课强度能不能接受家中的孩子和，工作怎么平衡？上班强度能不能接受？上一份工作怎么样？薪水拿得多高？上了多少课时费？是班课还是1对1？自我介绍，自我介绍，自我介绍
做两个小时的试卷 然后试讲卷子里的题
精锐国际教育是中国领先的高端教育连锁机构，由哈佛、北大精英创立，并由多家国际著名风险投资公司几轮（如贝恩资本，晨兴集团和成为基金）上几千万美元投资。自创立伊始，精锐即秉持教育创新的理念和国际连锁化运营模式，立志成为中国教育行业最受尊敬的品牌。
精锐教育高中英语教师面试题
离职原因 居住地点 薪资状态
精锐国际教育是中国领先的高端教育连锁机构，由哈佛、北大精英创立，并由多家国际著名风险投资公司几轮（如贝恩资本，晨兴集团和成为基金）上几千万美元投资。自创立伊始，精锐即秉持教育创新的理念和国际连锁化运营模式，立志成为中国教育行业最受尊敬的品牌。
先笔试一套高三试卷，不写作文和听力，将近四六级难度，卷子只得60%正确率。再第二轮面试到总部进行面试，会安排试讲
面试官问的面试题：精锐教育高中英语面试题
你将来的工作规划是什么？会在这里做多久？你以前的工作经历和主要负责的工作内容是什么？你对精锐教育的了解？
先填一张简历表，然后立即做一份试题，难度相当于高三一模二模的难度，时间两小时。笔试结果10分钟后就会知晓，然后学科带头人会跟你进行简单的交流。先让你做一个简单的自我介绍，问下你上一份工作离职的原因，选择精锐教育的原因。也会告知你精锐教育的一些规章，要求。你要是没有其他疑问，就确定时间安排总部面试试讲。
面试官问的面试题：精锐教育初高中英语教师面试题
简单的自我介绍。之前的工作经历，为什么离职，选择精锐教育的原因，是否能适应较快的工作节奏。对未来的规划。
