总共面试2次。第一次是直接领导面试，面试过程主要问以往相关工作经验。面试过程比较顺利。然后面试完人事通知等消息。并没有直接面试。以为就没戏了。过了大概2天，人事回复电话说参加复试。复试是和部门大领导面。整个过程主要提问个人情况，规划，工资预期等。也咨询了一些公司的情况。复试完成后，还是回去等消息。大概4-5天人事回复通过了。直接在电话中沟通薪资。谈妥后，人资沟通不用这么快和现在公司提离职。等公司走完流程会发offer邮件。届时再和现在公司提离职。
正式的offer邮件等了差不多快1个月。（公司流程走的特别慢）然后邮件后的一个月到岗。
公司属于大公司，所以整体流程比较慢。但是比较正规。等上一个月也没问题。

海能达通信股份有限公司市场推广员面试题

1. 以往的工作经历（包括以前公司推广是怎么做的，做了哪些项目，有哪些效果等）
2. 人生规划
3. 以往薪资情况，希望薪资水平

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人事先打电话给我，我说不太想做销售，但是人事说没事可以过来看看。直接是市场部主管来面试，聊一些生活和过去的工作经验的事，还问了一些关于职业发展的问题。最后可能由于不太擅长聊天，主管也说我不适合做销售。最后没有面试上。

海能达通信股份有限公司市场营销人员面试题

过去的工作经验，平时的业余爱好，对该岗位的一些认识和期待，对未来的职业有没有规划，等等

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一对一面，大概20分钟，可是我只面了10分钟，问了遇到的最大的困难，对海能达的了解，还有实习公司，对职位的了解，大部分是简历上的内容

海能达市场部市场专员面试题

一对一面，大概20分钟，可是我只面了10分钟，问了遇到的最大的困难，对海能达的了解，还有实习公司，对职位的了解，大部分是简历上的内容

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