首先网上投递简历，第二天华星光电就来我们学校宣讲了，真的是爆满，还以为这家企业有多好。后来简历筛选通过，让第二天去面试。第一次面试时群面，一次有7个人，我们当时的题目是一家手机企业想进军高级市场，但研发能力不够，出现了很大的问题，公司内部也出现了问题，然后给你9个选项，选出最重要的三个。群面结束了，下午发短信让第二天去二面，2个面试官单面，在宾馆里，很亲切，知道你是本科生，没什么技术能力，而且我投的也不熟什么纯技术岗，聊了自己简历上的一些东西，感觉挺好。后来就说通过了，让后让去签约，结果工资无语了，6100一个月武汉，还要上夜班，简直不能忍，就没去。

华星光电工艺设备岗面试题

前面群面的问题已经说了，类似就是排序的问题，单面的时候，问了对于工艺设备岗的认识是什么，回答是技术和管理的结合，但更偏向管理，问了自己的优点有哪些，那次面试感觉不错，走的时候面试官让提几个问题，最后问了1-10分您给我打多少分，他说我表现的很好，就知道稳了，工资太低了，还要倒班，不然也会去的。

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已经是第二次来学校进行招聘了，九月份来了一波，面试都没得，这会又来补录。先是简历筛选，倒是通过了，然后两个面试官一面，说是通过直接发offer，然后就没有然后了，面试也没通过

tcl华星光电工艺工程师面试题

1.深挖简历，问你当时负责的什么，具体干的都会问
2.你为什么来我们公司
3.你为什么选择这个岗位

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下午马上要去技术面，上来看看有什么经验顺便写一下昨天的经历，昨天群面11个人无小组讨论，某公司曾经在手机行业干的风生水起后来没落了，有一定的硬件和软件开发基础，要讨论如何再次打响公司的名头。先大家各说各的方案，然后讨论，我全程没说什么话，但是说了两个亮点，一个是再每个人发言的时候大家都注意到硬件的质量，软件的开发，但是没有具体的措施，我就说了要借鉴其他移动平台的经验比如任天堂和索尼的掌机，我们也可以利用自己的软件基础开发一些很方便快捷，甚至生活必须的软件，而且这些软件一定是 我们手机自己独占的。第二个亮点就是大家在风风火火的讨论如何加强硬件质量还有广告宣传效应的时候，我说出大家都忽视了，我们要注意售后保障。反正我觉得群面不一定你要不停的说，一定要思考之后，说出一个比较特殊的大家都没有想到的方案，这样就算成功了。

深圳市华星光电技术有限公司产品工艺岗面试题

面试官一开始让我们每个人30秒自我介绍了一下，基本信息：姓名、学校、专业应、聘岗位，然后是自己最大的优点。最后让我们派出一个人总结了一下就让我们走了，没有提出什么特别的问题。但是听说大家去面试的都过了，不知道是不是因为今年招工艺设备岗的人多还是因为其他什么原因。

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校招：有两轮面试。做完线上测评后就是收到面试邀请。面试流程是基本排队，一个一个进行面试。第一轮面试通过后当天晚上会出结果。整个流程基本在三天内就能完成。

深圳市华星光电技术有限公司cmf工艺工程师面试题

一轮主要问一些学校的情况，以及问一下是否能接受加班，夜班的等。二轮问一些职业规划。整体来说难度不大，主要看答得是否流畅，有理有据。

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