初试人特别多，但现场秩序还算有条不紊吧，签到后等叫号，等候场地有茶歇，但我都没吃，担心口红花掉哈哈。初试无领导小组讨论，一组十二人，按次序入座，单双号分别在面试官的左右手，也就是正反方。初试正式开始前，依旧是一分钟自我介绍。我是9号，听了前面几位小伙伴的学历和经历介绍，emmmm我又佛了，反正我参加的地产公司面试，我就是那个学历最低、专业不对口、实习经历也没多出彩的人……这么想，状态反而轻松了。
现场有四位面试官，三位男面试官负责介绍规则、记录和提问，一位女面试官应该是在电脑前记录吧。整体给我的感觉是，HR团队很专业也很敬业。初试题目是正反双方辩论，中国电影应不应该实行电影分级制，正方观点：应该像国外那样实行电影分级制；反方观点：中国不应该实行电影分级制，而是延续审查制。
规则跟其它无领导小组相似，正反方内部分别讨论后达成一致，依次陈述自己观点，然后正反双方进行辩论，最后双方派出代表分别总结我方观点。我是反方，支持不应该实行电影分级。个人感觉反方观点有更多论据可供支撑。当然这场辩论的目的也并不是HR真的想要看哪一方能赢，而是通过我们的现场表现，评判我们的思维能力、表达能力和团队协作能力。

新城控股住开营销策划岗面试题

题目是关于电竞产业的，会给一大段材料，看5分钟，然后每人1分钟陈述观点，给影响电竞经济的五个因素排序，然后小组讨论要达成一致意见，五个因素怎么排序，并选出两个最重要的因素，讨论10分钟，然后是分两组辩论，电竞专业能否走向正轨，6分钟，然后正反方观点互换。最后每组一个人总结陈词，3分钟。

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初面直接是总部的面试官一对一来面试，因为前面一个同学时间不行，我直接提前30分钟开始了，有点儿突然，没发挥的很好，不过面试官还是挺温柔的。

新城控股集团有限公司营销策划岗面试题

岗位的理解，为什么选择我们公司，以后发展的意向地，对于活动策划流程的了解程度还有一些个人的基本信息与简历里实习的深挖。

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网申后第二天就通知参加初面，初面是一对一的视频面试，面试官小姐姐人很温柔很nice，初试结束后第二天就通知复试

新城控股营销策划实习面试题

1、在XX活动中担任什么工作？
2、对营销策划岗位的理解？
3、有什么要问我？
基本上都是围绕简历展开的

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网络面试，当天有十几个人排队网络面试，因为是初试所以没有很紧张，首先要把自己的简历弄清楚，看一下面试官可能会问你什么问题，列一个清单把可能问的问题都列出来熟读与心基本差不对了

新城控股集团有限公司企业策划面试题

显示让你自我介绍，然后询问你的在校学习成绩，然后根据你的简历情况询问你在校的学生工作情况，再根据你所报名的职位综合你的简历提出一个假设让你去完成

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