我面试的职位是人力资源专员，接待我的应该也是人力资源部负责面试这一块的，一开始先是填写了一个面试基本信息卡，随后就由专员1对1的面试，从开始到结束整个氛围很轻松，问的问题也都是围绕这你的履历开始问的，但是后来被推荐我去他们公司做销售，认为我更适合销售的职位，因为我对销售也有想法，所以二面是见的销售经理，二面的时候问的问题就很随意了，我先简单自我介绍了一下，他又把公司目前的基本情况介绍一下包括未来市场布局，后来聊了一下薪资待遇问题，这个仙子我觉得是有谈的空间的所以这里我暂且不表，六险一金底薪无绩效年底分红，实习期6个月。

益海嘉里销售代表面试题

进行一下自我介绍。
你对我们公司了解多少?
你的专业并不适合销售为什么选择销售呢？
你原来从事的工作具体职能有哪些？

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面试整个流程非常快，前一天接到面试，第二天早上就开始群面，我们那天到的人不是太多，不知道是简历刷了还是投的人少，群面就先一次自我介绍然后面试官给题3人一个题目之后分别说出自己的看法，然后面试官再就简历问问题。之后5分钟把 ，就说下一面通过名单，下一面是无领导，无领导一般把，那场不是太好，题目是做个油的推广策划，但是还是进了终面，终面是结构化，因为我简历的原因，面试官问我的都是一些模拟化的问题，有些我真是没怎么答好，最后说回去等通知，反正给的时间很长，有20多天把，然后就漫长的等待。。。。。然而我同学4天后就接到了通知过了。。。。这点让我很无语，这是要让那些没过的白等多久啊

益海嘉里销售管理培训生面试题

你觉得自己优点是什么，地域选择问题，家庭情况，性格什么的，还有很多模拟问题记不清了

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面试整个流程非常快，前一天接到通知，隔一天就开始面试，第一轮视频面试，自我介绍，然后实际操作方面的专业知识，第一轮通过后大概在一周后进行第二轮的面对面沟通。最总收到offer。

益海嘉里销售面试题

1.自我介绍，精简的对自己的过往做出叙述
2.系统的实际操作，如何解决谈判中碰到的问题，举例说明
3.业务管理专业问题，举例说明
4.自己的想法，需要有创新的想法

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主要是电话面试，一对一领导面试。电话面试相对简单，问一些基础问题，大概了解基本情况，但领导面试就主要了解你这人，会问的很细，很注重人的品行，具体看领导

益海嘉里油脂贸易业务员面试题

只要是一些个人性格，学习情况，大学生活情况，不会特别喜欢你在大学期间做太多与学习无关的事，看中学习好的人和主动学习的人。

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