三个人一起面试，一个人事、一个部门负责人，一个负责专业能力面试的。他们自己没确定未来的业务方向，所以对于候选人具体能力的要求，其实也不是特别的确定，所以在面试之前的准备和面试过程回答问题侧重点不大好把握。
最开始负责专业能力的先问问题，问题比较细节。后面是部门负责人问有进行压力测试，最后是HR问主要问有关简历、职业规划、未来发展什么的。

天翼电子商务有限公司信审经理面试题

1、你是如何做尽职调查的；
2、通过数据分析，你发现了什么问题？问题背后的原因是啥？
3、你们之前公司是如何把控风险的？
4、你希望找一份什么样的工作？
5、还有一些其他的问题，但具体不记得了。。。

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猎头公司帮忙招聘，等待面试时间比较长。面试时间也不是很长，2个多小时，问了打算如何开展工作的细节。问了一些基本信息，一些基本操作问题。

天翼电子商务有限公司业务面试题

为什么离开上一份工作。打算怎么开展工作？ 自我介绍，自我工作经验介绍。住在哪里。学历层次，特长，专业，一些公司常常问的基本问题。

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猎头邀约去群面， 分管领导和部门总， 问了些基础的问题，包括以前公司的经历 通过问我家住在哪里， 上班时间， 长期规划， 判断有戏，过了一周左右 收到入职通知。

天翼电子商务有限公司渠道面试题

你家在哪里？
你如何评价你的同组伙伴？
你看重公司的是什么？
你个人的优点和确定是什么？
你是否会长期在这个城市发展？
你对互联网行业是如何判断的？

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