在宇通大厦22楼进行面试，进来两个考官，一个是海外销售部门的总经理，一个是独联地区的项目总监。面试主要结合简历进行提问，问在实习过程中做的一些事情以及收获，其中一个面试官总是提出一些很刁钻的问题，另一个则相对温和有点压力面的感觉，谈完之后有一个语言测试，当场回答问题对话这样。对宇通的人力资源部真的很无语，前前后后已经进行了三次语言测试，原本投递的是海外销售，结果另一个部门又问有没有去金融板块的意愿，折腾人，最后感觉面试表现并不好，面试官说我没有自己的职业规划？好吧~_~，就这样吧，宇通我高攀不起，我去中兴了，靴靴。
面试官问的面试题：宇通公司海外销售面试题
1、实习过程中最大的收获是什么？
2、在人才管理方面，你都学到了什么内容，你做这些事情背后的逻辑是什么？
3、商品管理你又做了那些学习内容?
4、你能接受长期驻外吗？
5、你最大的优势和最大的缺点是什么？
首先做网上测试，通过后发面试邀请，疫情原因改为线上面试，线上面试的形式是无领导小组讨论，大约十二三个人，给你一个很长的材料，进行分析，可以提问题，然后又三十分钟讨论，最后一个人发言总结。
面试官问的面试题：宇通公司对外销售面试题
无领导小组讨论之前先要自我介绍，讨论之后对自己的评价，自己在小组中的作用，自己的观点的提出
面试的时候，他会主动要你自我介绍，然后针对你的简历进行提问。
面试官问的面试题：宇通公司销售代表面试题
为什么你选择宇通？
你作为XX人，为什么选择来郑州工作？
销售会到处出差，你能不能接受？
