成都东软学院

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成都东软学院 面试 (共10条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

成都东软学院面试经验(共10条) 最近更新时间:2023-07-24 15:30:48

2023-07-24 15:30:48 | 网上申请
面试过程:

我面试的是健康医疗学院的专任教师岗位
面试主要分为两个部分:
第一部分是试讲,需要准备一个试讲ppt,试讲时间大概是10到15分钟,hr不会告诉你只需要讲15分钟,但是准备的久了之后会被面试官叫停。
面试官有五个人,分别为应聘岗位所在院的副院长和两到三个教研主任,还有一到两个在任老师。
我试讲的时候比较卡顿,讲的不是很好,但是试讲并不是很重要。
重要的是研究生期间的方向和研究成果以及大学期间的课程学习,面试官会主要围绕简历问。

面试官问的面试题:

成都东软学院生物老师和计算机老师面试题

1.试讲后面试官问我这部分试讲的重点是什么?
2.面试官询问了我实习做了什么,具体在哪一个部门?
3.过去是否收到offer?
4.对教师这个岗位是如何看待的。
5.对于东软的培养应用型人才的理念是如何理解的。
还有就是围绕简历中自己的技术和项目问了一些较浅的问题。

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2021-06-10 20:27:29 | 社会招聘
面试过程:

东软的人力资源管理做得特别特别差,态度很傲慢,并且一点都不专业。第一,每次面试总是能遇见“突发”情况,领导很忙在开会之类的,所以面试开始的时间很晚,要等很久,拖延时间很长,面试时空调不会开,特别热,水也没有一口,但是要说一下午。第二,面试过程中领导表述的待遇和福利与实际有出入,并且通过后的录用通知书内容很笼统模糊,例如:在面试过程中,你填表写的期待薪资不低于7000(不含五险一金和福利等),面试时,领导会告诉你学校待遇会超过这个期待薪资,但是最后通知书上写的是转正后6500,并不会告诉你是税前还是税后,打电话询问后发现是税前,因此实际到手并没有那么多,当然人事会告诉你她不清楚具体能到手多少,连个范围也不知道。第三,在投递简历时会希望你投一个不太喜欢的岗位,同时面试时也会告诉你可以转岗什么的,但是过后人力资源管理处的人会告诉你不可以,再问就是不知道,不清楚了。总之面试过程其实比较水,面了两次,总共见了三波领导,最后院长会要求用英语做个介绍啥的,比较简单。

面试官问的面试题:

成都东软学院教师面试题

自我介绍。
对应聘岗位的认识。
个人应聘这个岗位有什么优势。
然后针对你的简历内容提问。

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2022-11-02 11:47:53 | 校园招聘
面试过程:

到成都东软学院后,人力老师指引面试者到对应学院大楼,由该学院领导组织面试,包括简要的自我介绍+试讲。人力说的准备15分钟试讲PPT,但实际不需要讲完。老师倾向于英语水平较好的面试者,可准备英文PPT,英文试讲等,面试过程中,面试官可能会要求英文面试。

面试官问的面试题:

成都东软学院管理类专职教师面试题

对于成都东软学院的地理位置,是否可以接受。对于科研,是否有信心继续做下去,是否掌握数据分析技能,有哪些,掌握了哪些内容。如会stata,会问你是否会做DID检验。

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