面试！要注意穿着得体，简单大方即可，我之前穿的正装，会正式一点，但其实只要大方就可以了。穿着得体也是有占打分的，化上淡妆，注意要微笑，不要太紧张，老师们其实也是故作严肃的，可以把他们当作大白菜 墨就会没有那么紧张了。流程一般是去到考场会让大家去候考室等待抽，要听监考老师的指挥，一般就会叫你的考号给你考试单，十个人一批出去排队等待抽签。抽签有的是电脑抽，有的是抽小球，会让你拿出两个，这两篇就是你今天可以选择的导游词啦，抽完就得二选一决定今天考那篇，老师会给你写在你的考试单上。这里一定要慎重！！！

携程旅行官面试题

1.自我介绍
2.优缺点
3.为什么从事该行业
4.对岗位的期待
5.对薪酬的期望
6.工作地点的选择，选择哪些城市？
7.对未来工作的期望，是什么样的？

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目前携程只面了一面，二面还没面。面的问题很八股，基本上没有问什么很活的问题。整个过程大约持续了四十多分钟，内容的话，涵盖了多线程、hashmap、Redis，比较广泛。最后还写了两个题。

携程javaee工程师面试题

1、两个Integer变量进行比较需要注意什么，为什么会产生这个问题；
2、有没有看过hashMap源码，讲讲hashmap是怎么存储数据的；
3、Redis的基本数据类型都有哪些，两种持久化方式讲一讲，分析他们的不同点
4、由于我硕士阶段研究的是无人机飞行与控制，讲讲怎么用代码开发无人机
5、写了两个题，全都是打开ide写的，给他看看代码思路就行，第一个是求二叉树的最小深度，第二个是博弈论的题目，力扣原题，a和b两个人，最后一个拿走石子的算赢那个题

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1、网申，9月4日笔试，9月22日收到24号面试的通知
2、一对一单面，技术面试官
3、都是技术问题，全程大概20分钟，很短。自我介绍然后就开始提问了。
4、未通过面试
5、面试官对非科班不友好，但最大的问题是自己基础不够

携程开发后台开发工程师面试题

Spring里的AOP实现原理是什么？基于JDK的动态代理和cglib的动态代理
cglib的动态代理什么实现的，讲一讲？不会了
那好，动态代理平时看过吗？没有
ThreadLocal介绍一下？我XXX，说了自己知道的。面试官没提问，只听你说
四种线程池说一下
cached和fixed分别是什么队列
什么是优先级队列
我看你写了MD5加密，怎么防止http传输过程中密码泄露
HTTP了解多少？
事务的隔离级别，按照顺序说一下
哪个能处理幻读？
MVCC介绍一下
RDB介绍一下
Redis哈希的rehash是怎么处理的
虚拟机栈什么情况下会stackoverflowEorror
用代码来实现一下过程

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试经历：
在携程前台登记简历信息，如果自己带了简历就不用填
全程就一个面试官，一对一面试
先英文面试
然后中文面试
如果你有什么问题可以问面试官
最后有一个英孚的语言测试来确定你的语言津

携程英语客服面试题

英文：
1分钟自我介绍
根据你的简历提问
面试官问了我之前的工作，为什么辞职，还有大学经历
如何克服夜班结束没有公共交通的问题
还指出我雅思口语得分不高
中文：
你可以向他提问
薪资，倒班，补贴等等
英孚测试：
14个问题，从易到难，类似托福口语考试
人机对话，20s-50s录音

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首先一面是个特被温柔的小姐姐，让做了一张卷子 上面有sql数据库 linux命令 然后还有算法 还有编码 。然后测试题当时没有做完的时候 面试官就来了 ，然后他就拿着我的面试题开始问我上面相关知识

携程测试开发工程师面试题

问了一些之前公司做过的项目，我说是做接口自动化用java 然后详细说了下 以及要计划优化的点。具体还问了一些面试题上面的题深化了下。我记得算法是冒泡排序、还有一些liunx命令 然后还有一些基础知识。二面的时候问了登录的测试案例，还有app的兼容性测试

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还是超级喜欢 携程 和ota行业的
bg：qs50海外学校研究生在读（非 人力资源 专业）
9月中旬投的 携程
9月底做的农场小 游戏 5关 大概1800多分（最后那个文章 排序 排了好久
10.15 携程 一面 视频面试 当时给了周四周五选 我选了周五 面试官是一个很酷的小姐姐 问了简历的问题 以及 携程 的一些活动策划（可能我提到我比较喜欢活动策划）

10.20 携程 二面 视频面试大约持续半个小时 也是很温柔的小姐姐和她分享了很多我对 携程 以及自己 职业规划 的看法 小姐姐也告诉了我 携程 喜欢什么样的人

10.21 携程 三面 携程 真的很效率 二面那天晚上就收到了三面的邀请 开始还以为面试挂了... 约了10.21中午的面试 但是这次的流程超快问了我的意向以及相关的手里有没有什么offer之类的 我把我今年投了什么都说了可能给小姐姐的感觉我投得很杂QAQ 最后面试只持续了十分钟多一点 准备了好多东西都没说QAQ 据说之后还有VP面 第一轮的面试官和我说只有三轮现在突然四轮了有点奇怪

携程人力资源管培生面试题

类似于宝洁八大问或者对于简历的深挖，会聚焦于一些数据方面的知识，我觉得携程还很看重数据分析与处理的相关能力

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