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携程 面试 (共87条面试经验分享)

面试感觉

[{value:20, name:'很好'},{value:37, name:'一般'},{value:9, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 3%
  • 15%
  • 63%
  • 12%
  • 6%

应聘途径

[{value:26,name:'校园招聘'},{value:60,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:11,name:'社会招聘'},{value:3,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:5,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 55 %
  • 2 校园招聘 24 %
  • 3 社会招聘 10 %
  • 4 亲友介绍 4 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 招聘会 0 %
  • 8 通过关系 0 %

携程面试经验(共87条) 最近更新时间:2019-09-20 09:38:24

2019-06-29 17:41:57 | 社会招聘
面试过程:

是通过招聘网站海投的,因为是留学生,所以没参加之前的校招,两次面试,首先上来就是群面,第二次是和HRD面谈。

面试官问的面试题:

群面问题是常规题,火星撞地球,剩十个人,这些人只能活5个,怎么选?
然后是和HR的单面,但不是另外约时间,是直接群面后留了几个人面试,谈了一个多小时,包括对公司的了解,对行业前景的看法,对职位的期待值,等等。
第三次面试是另外约的HRD面试,迟到了半个小时,HR态度比较差,一上来就说我们公司比较偏向招聘硕士学位的,可能是看你双专业才让你面试的,过程中态度很不耐烦。问题包括是否愿意长期出差,深圳某公司解除与秋招学生的合同如何公关,老板下达了一个员工不愿意做的指令如何实行,比较多的问题偏向于HR问题,当时我就觉得应该不是让我去商务部门呀。后来聊了一个多小时,第二天就拒绝了,我觉得聊的内容应该还可以,应该是因为迟到了吧。

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2019-05-08 12:35:43 | 校园招聘
面试过程:

第一轮面试是群面无领导小组讨论,先是每个人轮流做自我介绍,如果有旅游行业相关的经历会比较加分,面试官有三四个吧记不清了,会在旁边用电脑记录;然后就是给你个case去讨论,讨论完会总结发言,可以补充观点,最后会让所有人写下来对其他人的打分,满分十分,分数不能一样;然后稍等一会,如果通过群面会有人叫你进去进行一对一面试,问的问题都比较常规,你也可以对面试官提问。整个过程是比较轻松愉快的。

面试官问的面试题:

面试官提出的具体问题有点记不清了。1.首先自我介绍,优缺点之类的。2.群面讨论,我记得是给了我们一篇文章,是飞猪、携程和去哪儿的一个报道,会有对比,我们就讨论的携程的优势和劣势。3. 单面还是先做自我介绍,然后对你的经历相关提问。4.问我学校挺好,为什么春招还在找工作。。。5. 你可以提问面试官,我问了岗位相关,他解答的比较详细,说了岗位发展目标之类的。

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2019-09-20 09:38:24
面试过程:

十一人一组,讨论一个携程发展布局问题,最后回报,我们组没用海报纸展示观点,是一个失误。过了两个人,两位位同学待定,其他淘汰,不知道待定到底是干什么的?

面试官问的面试题:

面试官全程记录,未提问。是来自每个条线的主管,会记录每个人的表现,然后面试完讨论后当场给结果的。

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2019-05-07 09:23:28 | 网上申请
面试过程:

好像是携程官网看到的48小时offer项目,面的是酒店业管管理,投了简历先收到一份网上笔试题,分为四部分,每一个部分12题:1.概括段意 2.图标数据分析计算 3.规律题 4.图像分析题。成绩到一个标准才可以去面试。当时就近选择了去厦门面试,因为面试前一天在厦大有宣讲会,所以那天很多厦大的学生,就上午来了差不多有60个人,据说那天总共据说来了200人,很多海龟,招的估计也就个位数。看面经是一天有三轮面试,我第一轮是1v3问了大多是简历上的问题,看你与这个职位是不是符合。然后一个case,问我们的解决方法。最后问我们有什么问题。就结束了,面完一轮就说可以走了,给我们一个帆布袋作为纪念,那我们三个大概都没有进。

面试官问的面试题:

1.为什么来面这个职位、
2.简历里的xx活动,你负责的是什么部分
3.给一个背景case, 问这个酒店为什么愿意跟xx合作而不愿意跟我们合作
4.还有什么问题要问我

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