区面试这个职位之前，真的一点功夫都没做，并且还是自己想转岗就投了新东方这种知名企业。总是仗着之前有在其他机构做老师的经验之余偶尔会去帮忙看一下前台，所以就跑去面试。记得当时面试官问我有什么优势战胜那份工作的时候，我这种老油条就说写在简历上面了。然后HR就把我拒绝了，当然他人也很好，有告诉我为什么不被聊下去的原因 。虽然我的简历写的还不错，但是为什么不是讲出来就是我表达有问题，因此被over

新东方英语课程顾问面试题

1.对新东方的了解
2、未来的职业规划
3、为什么转岗
4、转岗课程销售我有什么优势
主要就是这几个，前面的几个HR说我讲的还是很不错的，主要是最后一个态度就已经不行了

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从到最后入职一共经过三轮面试，一面比较轻松，见的是总部的hr，基本聊下你的情况，问你的职业规划，希望从事哪方面的职位，最后会根据你的希望，建议你选择公司的具体职位。然后就会把你推给下一位hr，然后再具体聊聊你的投过同类行业的公司，是否有过行业经验等等问题。之后觉得你不错，就会让你去二面，他们会让你选择离你比较方便的分部门，然后让你直接去见分部门的经理。

新东方英语销售顾问面试题

经理会看你的简历，问你为什么想从事这个职位，是否有行业经验，能否适应加班，会让你模拟如何接待客户电话，看你的反应力等等，最后觉得你不错，就会把你推给部门总监，也就是三面。总监会问你行业经验，工作实习经历，问你觉得自己为什么能胜任这份工作等。最后一切都不错的话，过两三天就会接到入职电话。

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电话面试 问一问意愿
第一次面试hr 时间比较短
第二次面试部门主管 对留学的看法 是不是抵触销售 工作时间安排等等
第三次面试经理 薪资等问题

新东方英语课程顾问面试题

HR主要简单了解情况，主管负责人讲解流程，对留学的看法，对中介的看法，是不是抵触销售，工作时间安排等。

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最开始在智联招聘上投简历，然后人事会打电话了解基本情况，邀约过去面试，第一次面试是人事一对一面试，然后会再约时间复试，复试的时候是校长等领导的面试，几个领导单独面试你一个人，然后等通知，后续复试通过之后，人事电话告知三面，去见具体被录用部门的直接领导，各类环节都没问题就可以入职了。

南京新东方英语学校课程顾问面试题

面试官会询问过往的学习和工作经历，询问对于未来的职业发展计划，询问对于目前应聘工作的理解和想法，还会询问一些个人生活方面的情况。

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