第一轮面试主要是人事和专业面试，聊天很愉快，专业水平和管理能力已经初步被认可。
第二轮面试就是直属领导的面试，最终也挂在这一轮。岗位设置比较奇怪，岗位负责专业管理，但是领导属于运营条线，所以面试的问题没有回答到领导的敏感点。

融创物业管理有限公司品质管理条线负责人面试题

1、你如何认识这项工作？
2、面对团队的管理，你认为应该如何下手？
3、面对具体的工作，你认为应该采用什么工作的方式？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面无领导，二面部门经理视频面过程很轻松经理人非常和善，三面电话沟通主要问些家庭情况等等，最终还要去集团终面。

融创物业品质管理岗面试题

你对于质量管理的理解，对于物业的理解，简历上的相关情况了解，你想问的问题，电话问就是比较有荣誉感的事情，以及家里的基本情况。

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>

复试，，一组六人2个面试官，一个品质经理一个集团副总，旁边一个实习过的一个天大硕士，融创物业最后招了很多自己的校园大使。

融创物业品质管理专员面试题

为什么选择融创。我们工资没地产营销岗高你为什么还选择我们。你觉得你五年后大概什么样。你最高期望薪酬。你拿我们offer的概率。是否考研考公务员。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>