1、如何获得面试机会的：朋友内推。
2、面试经理了什么样的过程：HR简单的沟通了解个人情况，一面是部门经理面试，二面是部门总监面试，三面是事业部总经理面试。
3、面试中遇到什么样的事情：问了一些问题，最后没录取

苏州博世项目经理面试题

1、为什么选择苏州，职业规划
2、简历上的一些问题，项目经历的展开，个人的贡献，challenge，比较难handle 的case
3、有没有和人发生冲突，怎么处理。
4、PM最重要的特质

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在网上填写了校园招聘的简历，等了大概有两个星期，接到了约面试的电话，先是电话约了时间，之后在线上面试，给发了邮件，因为是技术岗，所以只需要一个英文介绍，之后就是中文沟通，不需要刷力扣，没有笔试。

苏州博世规划工程师面试题

面试官先让自己做个英语自我介绍，然后开始问简历上的项目，大概是有两个面试官公用的一个账号，先说自己的项目，然后面试官对哪个项目感兴趣了，会继续问其他的项目，没有问到薪水问题，问了编程能力，有没有c++开发项目经历还有工作经历。

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面试官两位，详细询问了前公司的工作经历，基本上所有的项目都问了一遍；能力方面，着重团队合作能力和基本的仿真分析能力

苏州博世AE事业部CAE仿真工程师面试题

题1：仿真的材料输入从哪里获取?
题2：与制程端工程师是否合作频繁？
题3：未来对于仿真工作的职业规划是什么？

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