整个面试就两轮，一轮Hr面，二轮技术面
Hr面，就简单的问到了入职时间，职业规划之类
基本，笔试过了，Hr面没什么问题。
Hr面后大概的预约了一下后续的技术面试时间
技术面完毕后，大概等了3天左右，发放的offer

技术面：
面试官主要喜欢考察个人有没有探索性
问题1、Java中重写与重载区别
简单的聊了一下，重写与重载都是多态的两种体现。重载为编译时多态，重写为运行时多态
问题2、你了解哪些设计模式，Java核心类中使用了哪些设计模式，spring框架中使用了那些设计模式
问题3、MySQL连表左右查询，MySQL中的索引有哪些，大概功能是怎么样的
问题4、JVM虚拟机的一些知识点

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大概是四月底接到兰亭集势HR的电话，说是在某个HR群里，有人给大家打包发送了很多简历，其实就有我的，所以打电话问我有没有兴趣做人事工作。五一之后安排了面试，首先是填写信息登记表，然后给一个小时做一份行政试卷，比较像公务员考试，大约50道题。最后几道是英文段落理解题。之后是HR一对一面试，然后是部门面试，觉得两个人问题都问得差不多。

1.现在有没有得到哪些工作机会
2.为什么临近毕业还没有确定工作
3.人力资源六大板块分别是什么，你最想做哪个部分
4.非人资专业，自己在这份工作上有哪些人资专业所没有的优势
5.薪资问题，最低能接受多少
6.你还有什么问题

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通过校园招聘，是电话面试。基本就是自我介绍，会有很基础的学科问题。就是Java基础和其他的学科基本的问题，不会问太多算法，基本上就是面试官问一些基础东西不需要慌，面试通过但是并未去参加。

单链表如何判断是否有环
几种基本数据结构
linux如何编辑
数据结构得算法
Java的三个特征
多态是如何实现的
string stringbuffer string builder的区别

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HR先电话联系的我，然后推荐了相应的职位，之后和负责人一对一面试，电话面试，和实际面试，问了基础的运营问题和未来规划，就过了

1. 过去的工作经历
2. 对这份工作的预期
3. 对未来的规划
HR先电话联系的我，然后推荐了相应的职位，之后和负责人一对一面试，电话面试，和实际面试，问了基础的运营问题和未来规划，就过了
等等等等。。。。。。。。

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