面试官年纪很小，八字胡男孩，可能是真的有能力吧，一直问我你想要什么工作（难道我说了就能有吗），我说对平台很看好，希望慢慢从基本的商家运营开始做开始做blabla。之前电话面试跟我说的是线下销售（电话面试的hr没搞懂岗位），我以为岗位职责写错了，我就按线下销售的方向讲，然后他说与我们想招的人无关，这都没什么，因为我说反了嘛，关键是那个态度，然后后边来了句，看你工作了几年，也没什么成绩，你也配不上你报的薪水。我一脸蒙蔽，莫名其妙被侮辱了，关键是的确没做过这个工作，就是想来试试，槽点太多也不知道怎么反驳，就是下次不会再去面这种岗位了，本来想找个轻松的工作升学来着，算了，不受这个气

阿里巴巴口碑网商品运营面试题

一些与工作内容无关的东西，说明这个岗位不需要啥技术含量只需要干活的吧
你的业余爱好是什么
你有女朋友吗

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原本想面试商家运营结果面试时说这个岗位最好是有一定商家资源，所以推荐我去BD团队积累一定资源后通过内部升职升到这个岗位。
就目前BD要推广的给我仔细地介绍，说了这个职位的晋升方向和方法，总的来说不是很满意，因为我本来也不是想面试BD岗位

阿里巴巴口碑网地推专员面试题

首先1.自我介绍 2.就上一份工作提问，这部分问的比较细致，会问岗位职责，日常工作内容，搞过什么活动，在过程中有什么困难。和合作伙伴的关系，怎么维护。 3.问我还有什么问题想问他

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1、你为什么离职？
分主观和客观原因，主观原因是职业发展选择转岗到外卖渠道部门和酒旅运营管理，但是安徽及浙江没有岗位空缺，有空缺的区域比较远（像拉萨、江西），客观原因是家里正准备买房子、小孩子上学，两个事情比较紧急重要，所以选择了离职
2、你怎么看待自己的职涯？（包括工作和家庭的分配－怎么平衡家庭和工作的关系、加班、选择一家公司时的考量、location、三五年的职涯规划等）
首先自己主要的工作经历就是互联网，工作的目的是借假修真的过程，通过工作来提升自身价值，从而可以给家庭创造更稳定、更舒适的生活条件，家里人对自己从事互联网的工作是支持的，对于家庭这块，更多的是需要沟通和陪伴，遇到忙的时候，提前跟家人打好招呼，工作之外的时间还是多留给家庭，三到五年的职业规划还是在运营和团队管理方面，通过不断的学习和沉淀，提升自我价值
3、薪资期望（不要直接说数，绝不能表现出没到多少钱或者什么层级我就不去，这是味道问题不是能力问题）

阿里巴巴口碑网城市经理面试题

1、你为什么离职？
分主观和客观原因，主观原因是职业发展选择转岗到外卖渠道部门和酒旅运营管理，但是安徽及浙江没有岗位空缺，有空缺的区域比较远（像拉萨、江西），客观原因是家里正准备买房子、小孩子上学，两个事情比较紧急重要，所以选择了离职
2、你怎么看待自己的职涯？（包括工作和家庭的分配－怎么平衡家庭和工作的关系、加班、选择一家公司时的考量、location、三五年的职涯规划等）
首先自己主要的工作经历就是互联网，工作的目的是借假修真的过程，通过工作来提升自身价值，从而可以给家庭创造更稳定、更舒适的生活条件，家里人对自己从事互联网的工作是支持的，对于家庭这块，更多的是需要沟通和陪伴，遇到忙的时候，提前跟家人打好招呼，工作之外的时间还是多留给家庭，三到五年的职业规划还是在运营和团队管理方面，通过不断的学习和沉淀，提升自我价值
3、薪资期望（不要直接说数，绝不能表现出没到多少钱或者什么层级我就不去，这是味道问题不是能力问题）

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