首创置业

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首创置业 面试 (共31条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

首创置业面试经验(共31条) 最近更新时间:2020-11-24 20:47:51

2019-10-20 21:42:40 | 校园招聘
面试过程:

直接一轮面试,粤港澳公司一个HR一个专业负责人。总共差不多8人面设计管理,先是候场,大家可以相互交流。接着一个个叫名字过去面试,面完一轮之后可能会被叫到另一个专业负责人那儿接着面试一轮。总共时间不超过半小时,面试官都很和善。

面试官问的面试题:

主要针对简历上个人经历提问,会问一些结构化面试的常见问题,同时也会针对实习经历、学校工作进行提问。专业问题上,会问你有关建筑和景观设计的知识,但是都不太深入,只要你有信心基本都能回答。

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2019-07-22 16:15:18 | 内部推荐
面试过程:

,首先填写一个基本信息表格,带一份自己的简历,直接抄写比较好,
2、还有一份关于你的薪资组成的明细,要求很详细的填写,包括月薪,月福利,餐补,各项福利的货币价值等等,最后合计成年薪。
3.人力总监面试,首先自我介绍,然后问了一下离开原专业工作多久了,家庭情况,了解哪些机电系统,问了一下兴趣爱好,还有薪资要求,基本上面试前填写的基本信息都有询问,但是都属于聊天形式。

面试官问的面试题:

自我介绍
家庭情况
薪资要求
现在公司情况
多久能到岗
还有就是关于现在的公司的一些和应聘工作相关的专业性问题

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2018-03-02 15:17:29
面试过程:

首创置业深圳公司的高端人才见面会,与人力资源总监、财务总监面谈。先自我介绍一下过往工作经历,当中有涉及转型的会关心转型的原因,惯例问一下家庭情况、意向离开现岗位的原因。然后要求你自己说说以往工作中有哪些亮点工作和成绩,评价一下给公司领导和企业创造了哪些方面的价值。他们也说了一下对拟招聘岗位的工作要求和规划。

面试官问的面试题:

1、过往工作经历、及亮点工作;
2、对财务各项工作的理解;
3、想离开现公司的原因;
4、个人优势。

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