首先分了两组人，先是都在一个大厅等候，观看企业介绍纪录片，然后分组进入考场。考试为无领导小组讨论，半个小时，然后小组达成一致意见，推选出一个人来表达小组观点。

首创置业营销管培生面试题

给了一份材料，让小组讨论哪个方案更好，表述为什么，然后分析利弊。然后询问小组成员，每个人都会被问到，对这次的面试的自我评价怎么样。

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直接一轮面试，粤港澳公司一个HR一个专业负责人。总共差不多8人面设计管理，先是候场，大家可以相互交流。接着一个个叫名字过去面试，面完一轮之后可能会被叫到另一个专业负责人那儿接着面试一轮。总共时间不超过半小时，面试官都很和善。

首创置业设计管理面试题

主要针对简历上个人经历提问，会问一些结构化面试的常见问题，同时也会针对实习经历、学校工作进行提问。专业问题上，会问你有关建筑和景观设计的知识，但是都不太深入，只要你有信心基本都能回答。

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，首先填写一个基本信息表格，带一份自己的简历，直接抄写比较好，
2、还有一份关于你的薪资组成的明细，要求很详细的填写，包括月薪，月福利，餐补，各项福利的货币价值等等，最后合计成年薪。
3.人力总监面试，首先自我介绍，然后问了一下离开原专业工作多久了，家庭情况，了解哪些机电系统，问了一下兴趣爱好，还有薪资要求，基本上面试前填写的基本信息都有询问，但是都属于聊天形式。

首创置业机电预算面试题

自我介绍
家庭情况
薪资要求
现在公司情况
多久能到岗
还有就是关于现在的公司的一些和应聘工作相关的专业性问题

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