总共进行了三轮面试，第一轮是AI面试，问了三，四个问题大概，然后就是第二轮复面，做了自我介绍，讲解了一些岗位基本问题，，面试官也问了一些问题，第三轮就是终面，会问一些第二轮面试时面试官讲的问题

中国平安人力资源助理面试题

1，自我介绍
2，自认为自己的优点和缺点都有哪些，并且举例说明
3，对岗位的了解
4，为什么选择我们公司
5，对我们公司情况了解多少

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面试官礼貌很好，而且说话很温和，现实一个职位稍微高一点的面试官进行面试，先简单做了一个自我介绍，了解了一下我的情况，有问到成绩什么的，也有问兴趣爱好。觉得面试问得很细，两个加起来面试了半个多小时，但是感觉这次面试学到了很多的东西

中国平安人力资源实习生面试题

简单地谈一下自己
请告诉我你的一次失败经历，一次成功的经历
你有什么优缺点，体现在哪里
为什么想要从事这份工作
你想从中学习什么东西
你对这个公司了解吗
身边有人从事类似工作吗

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我应聘的是人才发展经理的岗位，直接是该模块的经理单独面试，主要是是就简历进行问答，比如问上家工作的组织架构，以及人员分工。自己为什么离开原公司，选择他们？主要是考察是否对他们公司风格了解，另外专业能力是否符合他们的要求，比如自己独立承担的项目，当中起到的作用。自我优劣势的分析。

中国平安人力资源人才发展面试题

我应聘的是人才发展经理的岗位，直接是该模块的经理单独面试，主要是是就简历进行问答，比如问上家工作的组织架构，以及人员分工。自己为什么离开原公司，选择他们？主要是考察是否对他们公司风格了解，另外专业能力是否符合他们的要求，比如自己独立承担的项目，当中起到的作用。自我优劣势的分析。是否可以做人才发展的方案规划？对工作强度是否适应

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网上投了简历，做了一个线上测试，面试那天按时间到那里，先填表，等了一会有人来面试，3个人分别是人力、hr、部门经理，问了一些基础问题。面试完后无消息，估计没通过，可能是不通过就不给回复的。

中国平安人力资源培训兼党务面试题

最近印象里面最难的一件事是什么？
上一份工作为什么为什么离职？
如果让你组织一个活动怎么组织？

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