面试是一对一的面试，总共来了两个面试官，一个是人力资源部的，一个是财务经理级别的。因为人数较多，我们分成了四批进行面试。幸运的是本人被分到了人力资源部的面试官面试。面试全过程，面试官都没有看我一眼，只是默默的用电脑把一些关键字记录下来。

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因为是人力资源部面试官面试，所以提出的问题很简单，问一些你的家庭情况，有无经济压力，考证情况，兼职情况，兴趣爱好，优缺点还有最重要的是工作地点偏向，恒安集团外派会计最看重的就是可以外派，地点问题商量好，一切都好解决。10月14日面试的，目前还没有通知。不过那个财务经理面试的就惨了，问了一些专业的问题，可能大部分人木有做很好的准备，所以卡住了，比如说存货的计量方式，收入的确认条件等，提前做好准备也是不难的。

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走的社招，先笔试。笔试内容和专业相关，不难。接着，笔试成绩不错的话，经理直接面试。不经过人力面试，可能是社招缘故

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先简单自我介绍。接着面试官根据简历和介绍提问。问的东西基本不涉及专业，主要是学校的一些经历，最后直接问意向薪酬。

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问一些基本的问题，只要踏实有上进心就可以了，面试官是总公司HR，总部安海的HR，公司里面人员都很好，我当时是分配到合肥的

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哪里人，专业，为什么来应聘，你认为恒安集团哪里好，今后的发展规划，工资有什么要求，有什么其他疑问，等等，员工都很好

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