第一轮线上面试，第二轮线下面试。线下面试到公司之后有工作人员指引，面试过程整体比较愉快，面试官和工作人员都很友好，也没有等待太长时间。技术类问题相对较少，主要还是半结构化面试问题。

中国联通无线网络优化工程师面试题

1. 自我介绍
2. 针对简历中的项目进行提问，问题也不会太难
3. 针对简历中相关项目会问一下简单的八股。（进程和线程的区别，简单介绍一下使用的神经网络）
4. 对应聘岗位的理解
5.个人情况（包括家庭情况，求职意向，有没有驾照？以及对工作内容的一些介绍）

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先笔试，然后就是正常的行测加408内容，印象中没考在线编程题
一面通知，一面是hr面，两个温柔的小姐姐线上面试，就问正常的hr面内容，很亲切很温柔
二面通知，大概六七个领导，围绕简历问一问，然后再问几个很基础的八股，经典的多对一面试

中国联通网络运营面试题

先自我介绍，大概介绍个一分半，然后领导开始对你简历的项目进行提问，问问项目构成和相关他们懂得技术问题，（为什么叫领导，他们都穿着西装革履的，面相比较年长，所以叫领导），然后轮流问一下八股问题，照常回答就行。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

问了一些家庭位置，个人对薪资水平的要求，同时问能不能接受去县城里工作，最后问的是你对岗位的认知，一开始就是一个自我介绍。

中国联通网络优化岗面试题

问了一些家庭位置，个人对薪资水平的要求，同时问能不能接受去县城里工作，最后问的是你对岗位的认知，一开始就是一个自我介绍。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过boss直聘 投递 面试首先是HR电话沟通 然后通过大概是10分钟的线上综合面试 ，问的问题都是简历相关 然后剩下的是一些hr题 为什么来中山发展等等

中国联通无线网络优化面试题

是否有亲戚朋友在中山 你的未来职业规划 你对未来工作岗位的期待 期望薪资是多少

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>