移动公司

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移动公司 面试 (共26条面试经验分享)

面试感觉

[{value:1, name:'很好'},{value:12, name:'一般'},{value:3, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 18%
  • 50%
  • 12%
  • 18%

应聘途径

[{value:22,name:'校园招聘'},{value:18,name:'网上申请'},{value:8,name:'招聘会'},{value:17,name:'社会招聘'},{value:7,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:12,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 25 %
  • 2 网上申请 20 %
  • 3 社会招聘 19 %
  • 4 亲友介绍 13 %
  • 5 招聘会 9 %
  • 6 内部推荐 8 %
  • 7 猎头 2 %
  • 8 通过关系 0 %

移动公司面试经验(共26条) 最近更新时间:2020-05-06 19:37:07

2020-05-06 19:37:07 | 校园招聘
面试过程:

先问了高考成绩什么的,他们还是很看重成绩的,然后又问了技术人员晋升空间比较小,如果是你会怎么做 1.你大学做过最成功的一件事是什么?
2.你的优点是什么?
3.你又什么特长,专业特长?
4.会根据你简历上写的社会实践或者实习等提问题。
4.你是否愿意去县里先工作两年?

面试官问的面试题:

1.你大学做过最成功的一件事是什么?
2.你的优点是什么?
3.你又什么特长,专业特长?
4.会根据你简历上写的社会实践或者实习等提问题。
4.你是否愿意去县里先工作两年?

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2019-12-03 16:34:18 | 内部推荐
面试过程:

前面坐6.7个面试领导,递增市级省级领导,临场发挥随机抽问。一个问题接一个问题的回答,好像每个考官都问一到两个问题。

面试官问的面试题:

所学的专业。自我介绍。爱好,特点,对贵公司的认知。最重要的是问你在这么多应聘人员中,你认为你有什么优势可以脱颖而出。

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2019-07-30 13:04:13
面试过程:

首先,进去就三个人,刚开始自我介绍,每个人几乎问2个左右的问题,中间会打断你,然后问个其他的问题,看你的反应速度,然后基本都是比较简单的一些问题,问的多的都是销售的本质

面试官问的面试题:

问了一些性格方面的问题,另外就是你对销售的理解,怎么做好这个工作,以及你的职业规划,还有就是如果应酬多让你加班你会怎么办,开放型的问题基本都是有陷阱,一定多注意

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门店营业员面试经验(扬州) - 移动公司

2016-09-21 | 熟人/朋友/介绍
1 2   共 2 页

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